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[单选题]

某员工6月份一共迟到2次,1次迟到32分钟,1次迟到1分钟,按照规定,当月考勤应该()

A.扣除他工资10元

B.扣除他工资15元

C.扣除他工资20元

D.扣除他工资35元

答案

D、扣除他工资35元

更多“某员工6月份一共迟到2次,1次迟到32分钟,1次迟到1分钟,按照规定,当月考勤应该()”相关的问题

第1题

员工当月首次迟到在30分钟内不扣薪,2次(含)以上迟到(或1次以上早退)扣薪10元/次()
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第2题

以一个月为单位,员工迟到钟以内且次数低于几次免责()

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第3题

考虑到交通环境等其他的客观因素,每个考勤周期内允许每位员工有()次钟以内(含)的迟到机会,不进行考勤扣款

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第4题

考勤考核机制()

A.个人月度迟到1次,当天通报当事人及直接领导,当事人输出书面检讨,扣本人信用积分1分并负激励200元/次,重复发生负激励翻倍累加

B.个人月度迟到2次,当事人与部门负责人面谈,输出面谈表,并备案至技术管理平台,当事人年度绩效最高为C

C.个人月度迟到2次以上,列入优胜劣汰重点考察名单

D.部门内部有两名或两名以上员工出现月度迟到2次及以上的情况,该部门负责人年度绩效最高为C,并与主任面谈,面谈表备案至技术管理平台

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第5题

月迟到次数在()次以上者,进行迟到处理

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第6题

小陈一个月内迟到2次,第1次迟到钟,第2次迟到钟,需扣除多少考勤扣款()

A.两次迟到都不扣

B.只扣第2次迟到考勤款4元

C.第1次扣4元,第2次扣16元

D.按旷工计算

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第7题

迟到超过几次,则扣除满勤奖()

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第8题

迟到/早退≤钟:每月允许迟到或早退1次,当月迟到或早退2次以上,从第2次开始每次扣()分行政分

A.0.1分

B.0.2分

C.0.4分

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第9题

一个月不能迟到多少次,将会取消当月全勤奖()

A.2次

B.3次

C.4次

D.1次

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第10题

每个月在几次忘打卡和几次迟到范畴内不会产生负激励不会产生负激励的迟到时间是多少分钟内()

A.1次、1次、10分钟

B.1次、1次、5分钟

C.2次、2次、10分钟

D.2次、2次、5分钟

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第11题

对于人事考勤标准,以下正确的是()

A.迟到:规定上班时间后20分钟内打卡

B.早退:规定下班时间前20分钟内打卡

C.迟到、早退,每2次口头警告1次

D.忘打上下班卡者,每3次口头警告1次

E.当月(自然月)累计迟到、早退6次以上者不享受当月各项团队奖金

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