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[单选题]

月迟到次数在（）次以上者，进行迟到处理

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

答案

C、3次

发布时间：2023-01-19

更多“月迟到次数在（）次以上者，进行迟到处理”相关的问题

第1题

医院规定员工迟到或早退钟以上者，按事假半天处理。迟到1小时或早退满钟至1小时以上者，按旷工半天处理。旷工半天扣发（）日工资；旷工1天扣发（）天工资并警告批评

A.1 3

B.0.5 1

C.1 2

D.2 3

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第2题

以下哪些情况作旷工处理（）

A.未办理请假手续不到岗者

B.请假未获批准不到岗者

C.请假期满未获批准续假不到岗者

D.迟到三十分钟以上者

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第3题

月迟到、早退超过钟的次数相加累计超过3次（含3次）给予（）的处罚，超过5次（含5次）给予（）的处罚

A.警告、小过

B.警告、大过

C.小过、大过

D.大过、辞退

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第4题

迟到钟以上钟以内（）

A.迟到10分钟以上30分钟以内扣工资20元/次

B.迟到30分钟以上2小时以内按事假半天处理

C.迟到2小时以上按一天事假处理

D.迟到半天以上按旷工处理

E.每月累计迟到3次以上，每次迟到的处理按双倍处罚

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第5题

下列行为中，哪项行为不能按旷工处理？（)

A.假满未续假或续假未获批准,擅自不到岗

B.未履行请假手续,擁自离岗，末在事后24小时内补办请假手续

C.当月迟到或早退次数累计5次(含5次)

D.请假申请经批准后，未到岗

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第6题

迟到、早退:以月为单位，按照（）元/次标准扣除，当月累计第三次，待岗处理，当月绩效为零

A.10

B.20

C.50

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第7题

迟到、早退、溜号、脱岗超过（)以上者视为旷工半天，超过6小时视为旷工一天。

A.40分钟

B.50分钟

C.60分钟

D.30分钟

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第8题

公司员工未在规定的时间内打卡视为迟到或早退，迟到或早退钟以内第一次进行警告，第二次迟到或早退罚款（）元/次

A.100元

B.50元

C.30元

D.20

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第9题

连续旷工3天（含3天）以上或一年内累计旷工达6天（含6天）以上者，属严重违反公司制度，公司将予以解除劳动合同，永不录用。跨公休日或法定节假日旷工，视为连续旷工，双休日或法定节假日计入旷工时间，旷工时间按3倍工资扣罚或迟到、早退在30分钟以上的（）

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第10题

员工当月首次迟到在30分钟内不扣薪，2次（含）以上迟到（或1次以上早退）扣薪10元/次（）

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第11题

• 上班迟到、早退，以下说法正确的是（）

A.晚于或早于规定上、下班时间一分钟及以上的视为迟到或早退

B.迟到、早退在10分钟内的，扣减当月月度奖金考核分2分/次

C.迟到、早退在10分钟以上视为旷工扣减当月月度奖金考核分10分/次

D.以是都不正确

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