首页 > 计算机类考试

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

迟到/早退≤钟：每月允许迟到或早退1次，当月迟到或早退2次以上，从第2次开始每次扣（）分行政分

A.0.1分

B.0.2分

C.0.4分

答案

02分

发布时间：2023-01-22

更多“迟到/早退≤钟：每月允许迟到或早退1次，当月迟到或早退2次以上，从第2次开始每次扣（）分行政分”相关的问题

第1题

公司员工未在规定的时间内打卡视为迟到或早退，迟到或早退钟以内第一次进行警告，第二次迟到或早退罚款（）元/次

A.100元

B.50元

C.30元

D.20

点击查看答案

第2题

员工单次迟到或早退超过钟，但在钟内的，每次扣款（）

A.30元

B.50元

C.100元

点击查看答案

第3题

上班迟到或早退5-钟时间，处理结果是（）

A.免处罚

B.扣半天工资

C.扣一天工资

点击查看答案

第4题

所有员工迟到或早退钟以内，每次罚款（）元；迟到（）以上，每次扣半天工资

A.5；30分钟

B.10；15分钟

C.10；30分钟

点击查看答案

第5题

员工当月首次迟到在30分钟内不扣薪，2次（含）以上迟到（或1次以上早退）扣薪10元/次（）

点击查看答案

第6题

医院规定员工迟到或早退钟以上者，按事假半天处理。迟到1小时或早退满钟至1小时以上者，按旷工半天处理。旷工半天扣发（）日工资；旷工1天扣发（）天工资并警告批评

A.1 3

B.0.5 1

C.1 2

D.2 3

点击查看答案

第7题

每月迟到或早退累计达3次者，视作旷工一天处理，扣两天月度总额工资（）

点击查看答案

第8题

依据《第一资产考勤管理作业标准》，迟到或早退钟以上、钟（含）以下者，当月绩效考核系数不超过0.95；钟以上、1小时（含）以下者，当月绩效考核不超过0（）

点击查看答案

第9题

迟到、早退钟内乐捐10元（）

点击查看答案

第10题

迟到/早退0-钟罚款（）元；迟到/早退30-钟罚款（）元

A.10，20

B.20，30

C.20，50

D.30、50

点击查看答案

第11题

根据驾驶员考核细则规定，驾驶员参加每月的培训学习和安全例会，迟到或早退扣()分。

A.1

B.2

C.3

D.4

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP