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[单选题]

以一个月为单位，员工迟到钟以内且次数低于几次免责（）

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

答案

B、2次

发布时间：2023-01-31

更多“以一个月为单位，员工迟到钟以内且次数低于几次免责（）”相关的问题

第1题

员工迟到钟以内，扣绩效奖金50元每次（）

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第2题

员工每次迟到或早退钟以内，处罚20元/次（）

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第3题

员工迟到、早退钟（含）以内，每次罚款（）元

A.10元

B.20元

C.30元

D.50元

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第4题

所有员工迟到或早退钟以内，每次罚款（）元；迟到（）以上，每次扣半天工资

A.5；30分钟

B.10；15分钟

C.10；30分钟

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第5题

员工当月迟到钟以内（）次不作互助基金捐款，否则按不同程度扣款

A.1

B.2

C.3

D.5

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第6题

在《员工考勤假期管理规定》中规定：迟到/早退钟以内，按照事假（）处理

A.15分钟

B.30分钟

C.2个小时

D.半天

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第7题

员工每月第一次迟到、早退钟以内罚款（）元，第二次起每次100元，并取消季度内三工转换的资格

A.50

B.100

C.200

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第8题

员工迟到/早退/忘打卡钟以内（不含钟）当月累计5次以上，处理结果是（）

A.做1天事假处理并扣款100元

B.记过处分

C.书面警告处分，作1天旷工处理

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第9题

员工迟到钟（含）以内，处罚标准__日薪，迟到30——钟（含），处罚标准__日薪，超过钟，处罚标准__日薪。每月累计迟到、早退（含两者之和）超过5次的处罚__日薪（）

A.1/8*日薪、1/4*日薪、1/2*日薪、2倍日薪

B.1/8*日薪、1/2*日薪、1/4*日薪、2倍日薪

C.1/2*日薪、1/4*日薪、1/8*日薪、2倍日薪

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第10题

迟到钟以上钟以内（）

A.迟到10分钟以上30分钟以内扣工资20元/次

B.迟到30分钟以上2小时以内按事假半天处理

C.迟到2小时以上按一天事假处理

D.迟到半天以上按旷工处理

E.每月累计迟到3次以上，每次迟到的处理按双倍处罚

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第11题

以下情形视作旷工的有（）1、不请假或请假未批准而缺勤；2、超过补卡次数的缺卡但已请假；3、打卡但未出勤；4、员工脱岗或睡岗；5、上班迟到钟

A.1、3、4

B.1、2、5

C.2、3、4

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