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[多选题]

迟到超过几次，则扣除满勤奖（）

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

答案

3次

发布时间：2023-01-26

更多“迟到超过几次，则扣除满勤奖（）”相关的问题

第1题

当月迟到超过（）次，取消当月满勤奖

A.2

B.3

C.4

D.5

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第2题

每月迟到、早退__次以上或无故漏打卡__次以上不享受当月满勤奖（）

A.2；2

B.2；1

C.1；2

D.1

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第3题

按公司考勤与假期管理程序，上班迟到十分钟以上应如何扣款（）

A.扣1小时工资

B.扣一天工资

C.扣半天工资

D.只扣满勤奖

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第4题

每个月在几次忘打卡和几次迟到范畴内不会产生负激励不会产生负激励的迟到时间是多少分钟内（）

A.1次、1次、10分钟

B.1次、1次、5分钟

C.2次、2次、10分钟

D.2次、2次、5分钟

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第5题

迟到多长时间内可以免责，免责次数为几次，超出时间分别需要乐捐多少元（）

A.15min；1次；20元、40元、80元

B.10min；1次；10元、40元、80元

C.10min；1次；10元、40元、50元

D.10min；1次；10元、20元、50元

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第6题

灵活用工满勤奖的判断条件有（）

A.当月无请假记录

B.休息未超过规定天数

C.当月无考勤违纪和部分请假（病假、事假、婚假、丧假、小产假、陪产假、工伤假3天（不含）以上

D.当月总工时（不含法定日工时）达到当月月标准工时

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第7题

每月几次迟到不超过钟不做扣款处理（）

A.不限次数

B.2次

C.4次

D.3次

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第8题

遗忘打卡1次扣除50元，2次100元，3次200元，4次（）元，5次及以上

A.300元；按旷工处理

B.100元；按迟到处理

C.400元；按请假处理

D.200元；按自动离职处理

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第9题

任务分配后年度原则上不超过几次（）

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第10题

本月迟到3次，则本月全勤奖全额扣除（）

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第11题

员工应严格遵守考勤制度，出满勤、干满点、不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、不串岗、不做与岗位工作无关的事，不妨碍他人工作（）

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