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[单选题]

每月几次迟到不超过钟不做扣款处理()

A.不限次数

B.2次

C.4次

D.3次

答案

D、3次

更多“每月几次迟到不超过钟不做扣款处理()”相关的问题

第1题

迟到:每月3次五分钟内迟到不做处理,迟到多少次及以上每次按旷工一天计算(含不处理的3次)()

A.2次

B.4次

C.5次

D.7次

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第2题

员工单次迟到或早退超过钟,但在钟内的,每次扣款()

A.30元

B.50元

C.100元

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第3题

当月累计迟到钟以内不做处罚,除此之外当月累计实际迟到时间按()元/分钟扣罚工资,累计迟到超过钟以上的,除扣罚外并给予通报批评

A.5

B.1

C.10

D.3

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第4题

迟到钟以上钟以内()

A.迟到10分钟以上30分钟以内扣工资20元/次

B.迟到30分钟以上2小时以内按事假半天处理

C.迟到2小时以上按一天事假处理

D.迟到半天以上按旷工处理

E.每月累计迟到3次以上,每次迟到的处理按双倍处罚

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第5题

迟到钟之内,有()元扣款

A.5

B.10

C.15

D.20

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第6题

迟到(早退)不超过 15 分钟的,每次扣款元;迟到(早退)16 至 30 分钟的,每次扣款元;迟到(早退)31 至 60 分钟的,每次扣款元()

A.10,20,30

B.10,30,60

C.20,30,40

D.20,40,80

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第7题

员工当月迟到钟以内()次不作互助基金捐款,否则按不同程度扣款

A.1

B.2

C.3

D.5

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第8题

一个月内迟到不超过3次,且累计时间不超过钟,免扣()
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第9题

假定小明月薪2600元/月,7月应出勤27天。小明7月1日—7月30日共迟到3次,总迟到时长钟。上班缺卡1次,下班缺卡2次。7月薪资小明考勤扣款金额130元。请问考勤扣款的金额核算正确吗()
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第10题

公司在执行标准作息工作时间的前提下,执行钟弹性处理,超过弹性时间后再记录迟到或早退。请问商务小明9点打卡,那么他迟到分钟,需乐捐元()

A.4、10

B.4、15

C.9、10

D.9、15

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第11题

差旅费报销无故超过一个月不办理报销手续的,按100元每月递增直接扣款()
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