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[多选题]

迟到:每月3次五分钟内迟到不做处理,迟到多少次及以上每次按旷工一天计算(含不处理的3次)()

A.2次

B.4次

C.5次

D.7次

答案

5次

更多“迟到:每月3次五分钟内迟到不做处理,迟到多少次及以上每次按旷工一天计算(含不处理的3次)()”相关的问题

第1题

以下考勤制度哪项是错误的()

A.每月迟到时间15分钟内不做扣罚

B.项目人员实行综合计时制

C.职能部门上班时间9:00-12:00,13:30-18:00

D.每月迟到时间30分钟内不做扣罚

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第2题

关于考勤,哪项是正确的()

A.外勤上下班不用打卡

B.每月有3次15分钟内的迟到豁免

C.迟到半小时以内乐捐20元

D.迟到1小时以上记为旷工

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第3题

当月累计迟到3次以上,按照()处理
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第4题

上班考勤以指纹考勤机为准,如每月迟到或忘打卡次数在3次以上、不满6次的,记元人民币,纳入员工基金()

A.50

B.100

C.150

D.200

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第5题

以下哪个行为会被书面警告处分()

A.每月迟到或早退累计达3次

B.对上级领导指示或有限期的指示,无正当理由未能如期完成一次者

C.不按规定着装,上班时不带工牌

D.非工作时间私自在公司逗留或留宿的

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第6题

正式员工一个考勤周期内迟到多少次以上(不含本位数),视为严重违反考勤制度,给予解除劳动合同处理()

A.3次

B.4次

C.5次

D.6次

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第7题

试用期员工一个考勤周期内迟到多少次以上(不含本位数),视为严重违反考勤制度,给予解除劳动合同处理()

A.2次

B.3次

C.4次

D.5次

E.6次

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第8题

下列哪些情况下,公司有权直接解除劳动合同()

A.一个月内迟到超过5次(含)以上,或一个自然年度内累计迟到20次(含)以上,其中试用期员工一个月累计迟到3次(含)以上

B.一年内事假累计超过30天(含)以上

C.故意损坏、撕坏公司公开、张粘及发送各种通告、通知及其他文件

D.故意泄漏重要商业秘密者

E.利用职权受贿或以不正当手段谋取私利者

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第9题

每月享有()次减免机会,减免机会可用于减免迟到(三十分钟内)及上下班漏打卡

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题

签到拍照要求()

A.除往返路上可以拍出发地或到达地外,到达门店以后拍照范围必须是门店门口门头或店内卖场

B.签到图片必须是门店实图,照片清晰定位准确

C.拍照不合格视同未签到,未按规定时间签到视同迟到、早退按考勤制度处理

D.漏签到,可凭借门店监控画像,打钉钉申请补卡,每月限2次,未签到一次罚100元

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第11题

当月累计迟到钟以内不做处罚,除此之外当月累计实际迟到时间按()元/分钟扣罚工资,累计迟到超过钟以上的,除扣罚外并给予通报批评

A.5

B.1

C.10

D.3

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