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挡车工日常工作时，为了保证生产效率，操作执行服从效率第一（）

停车或开车前必须发出信号，招呼机台周围的人，安全门打开，以免发生安全事故（）

挡车工接头时，为了赶时间，口袋装回丝麻烦，直接吸入第三只手，落纱工掏（）

OE挡车工不管机台上什么坏锭，停锭以后就不用操心纺坏纱，其余的就交给设备处理（）

气流车工严禁靠车头、车尾，如果不小心碰上紧急开关全台断头，因为是无意的，所以跟挡车工没有关系（）

40申请工伤认定只需提供伤者疾病证明书、病历原件及复印件、医院其他相关医疗材料复印件（）

46营运单位驾驶员二档班次工资（班次加班工资）=线路计划班次工资（一档班次工资）*2（）

52集团薪酬管理委员会负责南昌公交运输集团人力资源规划、人力成本预算、薪酬方案、薪酬结构、薪酬标准的制定及调整工作，以及薪酬发放、审核和监督等职责（）

61南昌公交运输集团成立薪酬管理委员会，薪酬管理委员会主任由董事长担任，常务副主任由总经理担任，执行副主任由分管人力资源副总经理担任，薪酬管理委员会下设办公室在人力资源处，主任由人力资源处负责人担任，成员由人力资源处、企管处、财务处、党办、监审处、工会负责人组成（）

67在ERP中新建工资帐套后，事务员应当检查帐套中的人员是否正确，营运单位还应当通知车队内勤进行人员核对，确定人员没有问题后必须单击“保存”按钮进行保存，这是ERP系统工资发放不可或缺的操作步骤（）

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