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[判断题]

小明本月迟到三次,扣除当月全勤奖()

答案

更多“小明本月迟到三次,扣除当月全勤奖()”相关的问题

第1题

以下关于员工月累计迟到、早退、未打卡三次以上者的描述正确的是()

A.每次罚款20元,但不扣除当月全勤奖100元

B.每次罚款20元,并扣除当月全勤奖200元

C.每次罚款30元,并扣除当月全勤奖200元

D.每次罚款20元,并扣除当月全勤奖100元

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第2题

本月迟到3次,则本月全勤奖全额扣除()
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第3题

公司全员设立全勤奖。当月累计迟到/早退超过()分钟、迟到/早退≧()次或请事假超过3天(含)的,因离职缺勤3天(不含)以上的扣除当月全勤奖

A.60, 4

B.30, 4

C.30, 3

D.60, 3

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第4题

员工迟到或早退三次(含)以上不发放全勤奖。()
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第5题

以下员工旷工处理正确的是()

A.员工一年内旷工第一次当月扣除100元,一年内旷工第二次当月扣除200元

B.对于一年内旷工累计三次以上(含三次)或连续旷工3天以上的,将按自动离职处理

C.迟到半个小时以上未事先电话告知经理者,或迟到60分钟迟视为旷工

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第6题

当月迟到累计钟,有全勤奖()
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第7题

迟到5次,时长钟,则当月只扣全勤奖()
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第8题

员工当月累计迟到或是早退超过三次以上的一次、两次、三次、四、五次分别扣除工资()元。当月迟到或早退(免除前3次后)累计达到3次,全勤奖金为0

A.30元、 50元、 100元、 200元、 400元

B.10元、 20元、 30元、 40元、 50元

C.30元、 60元、 100元、 200元、 300元

D.40元、 80元、 150元、 200元、 400元

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第9题

当月上班按照规定假期休假,无请假、迟到,可获得“全勤奖()
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第10题

当月迟到5次或无故旷工,事假超过5天,病假超过10天,全勤奖为0()
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第11题

员工当月全勤且无迟到、早退、病假、事假、旷工、忘打卡等给予全勤奖奖励50 元人民币()
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