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[单选题]

员工当月累计迟到或是早退超过三次以上的一次、两次、三次、四、五次分别扣除工资()元。当月迟到或早退(免除前3次后)累计达到3次,全勤奖金为0

A.30元、 50元、 100元、 200元、 400元

B.10元、 20元、 30元、 40元、 50元

C.30元、 60元、 100元、 200元、 300元

D.40元、 80元、 150元、 200元、 400元

答案

A、30元、 50元、 100元、 200元、 400元

更多“员工当月累计迟到或是早退超过三次以上的一次、两次、三次、四、五次分别扣除工资()元。当月迟到或早退(免除前3次后)累计达到3次,全勤奖金为0”相关的问题

第1题

以下员工旷工处理正确的是()

A.员工一年内旷工第一次当月扣除100元,一年内旷工第二次当月扣除200元

B.对于一年内旷工累计三次以上(含三次)或连续旷工3天以上的,将按自动离职处理

C.迟到半个小时以上未事先电话告知经理者,或迟到60分钟迟视为旷工

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第2题

以下关于员工月累计迟到、早退、未打卡三次以上者的描述正确的是()

A.每次罚款20元,但不扣除当月全勤奖100元

B.每次罚款20元,并扣除当月全勤奖200元

C.每次罚款30元,并扣除当月全勤奖200元

D.每次罚款20元,并扣除当月全勤奖100元

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第3题

员工当月迟到或早退(免除前三次后)超过()次,公司有权与其解除劳动合同,不予支付经济补偿金

A.4

B.5

C.6

D.7

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第4题

员工当月累计迟到/早退超过()分钟的,超出部分按1元/分钟标准给予缺勤记扣

A.5分钟

B.10分钟

C.15分钟

D.20分钟

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第5题

公司全员设立全勤奖。当月累计迟到/早退超过()分钟、迟到/早退≧()次或请事假超过3天(含)的,因离职缺勤3天(不含)以上的扣除当月全勤奖

A.60, 4

B.30, 4

C.30, 3

D.60, 3

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第6题

公司以一个自然月为周期,仅允许()次忘打卡;员工当月发生迟到、早退、忘打卡(已作补卡申请的)等考勤异常累计超过()次,之后每发生一次迟到、早退、忘打卡等考勤异常,则计扣当月工资50元

A.1;3

B.2;3

C.1;2

D.1

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第7题

员工迟到/早退/忘打卡钟以内(不含钟)当月累计5次以上,处理结果是()

A.做1天事假处理并扣款100元

B.记过处分

C.书面警告处分,作1天旷工处理

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第8题

以下哪些行为,公司可按旷工处理()

A.迟到/早退超过30分钟以上,1小时内,按旷工0.5天处理

B.迟到/早退超过1小时以上,按旷工1天处理

C.当月累计迟到或早退达3次,按旷工0.5天处理

D.未办理相关手续而无故未打卡者 按旷工处理

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第9题

关于迟到、早退的说法正确的是()

A.当月累计迟到5分钟以内以上严重警告一次

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第10题

以下那几种情况将会取消全勤奖()

A.请调休假

B.当月迟到、早退超过3次

C.请事假、病假

D.当月迟到、早退累计超过30分钟

E.请年假、探亲假

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第11题

员工迟到或早退三次(含)以上不发放全勤奖。()
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