更多“迟到5次，时长钟，则当月只扣全勤奖（）”相关的问题
第1题
员工迟到/早退/忘打卡钟以内（不含钟）当月累计5次以上，处理结果是（）
A.做1天事假处理并扣款100元
B.记过处分
C.书面警告处分，作1天旷工处理
点击查看答案
第2题
当月累计迟到钟以内不做处罚，除此之外当月累计实际迟到时间按（）元/分钟扣罚工资，累计迟到超过钟以上的，除扣罚外并给予通报批评
点击查看答案
第3题
公司全员设立全勤奖。当月累计迟到/早退超过（）分钟、迟到/早退≧（）次或请事假超过3天（含）的，因离职缺勤3天（不含）以上的扣除当月全勤奖
A.60, 4
B.30, 4
C.30, 3
D.60, 3
点击查看答案
第4题
以下那几种情况将会取消全勤奖（）
A.请调休假
B.当月迟到、早退超过3次
C.请事假、病假
D.当月迟到、早退累计超过30分钟
E.请年假、探亲假
点击查看答案
第5题
员工每月有2次迟到免于经济扣罚，不作迟到记录，不享受100元的全勤奖福利（）
点击查看答案
第6题
如有旷工，按旷工时间扣罚三倍工资，当月__；连续旷工三天，按__处理，工资、奖金均为零（）
A.全勤奖为零
B.全勤奖扣罚一半
C.自动离职处理
D.辞职
点击查看答案
第7题
本月迟到3次，则本月全勤奖全额扣除（）
点击查看答案
第8题
月迟到、早退超过钟的次数相加累计超过3次（含3次）给予（）的处罚，超过5次（含5次）给予（）的处罚
A.警告、小过
B.警告、大过
C.小过、大过
D.大过、辞退
点击查看答案
第9题
请事假期间只扣减当月全勤奖金和请假期间的绩效奖金。（)
点击查看答案
第10题
迟到钟及以上，核计旷工半天；当月迟到三次及以上核计旷工一天（）
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
