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[多选题]

如有旷工,按旷工时间扣罚三倍工资,当月__;连续旷工三天,按__处理,工资、奖金均为零()

A.全勤奖为零

B.全勤奖扣罚一半

C.自动离职处理

D.辞职

答案

全勤奖为零自动离职处理

更多“如有旷工,按旷工时间扣罚三倍工资,当月__;连续旷工三天,按__处理,工资、奖金均为零()”相关的问题

第1题

连续旷工3天(含3天)以上或一年内累计旷工达6天(含6天)以上者,属严重违反公司制度,公司将予以解除劳动合同,永不录用。跨公休日或法定节假日旷工,视为连续旷工,双休日或法定节假日计入旷工时间,旷工时间按3倍工资扣罚或迟到、早退在30分钟以上的()
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第2题

有事必须请假,不请假按旷工处理。2天以内使用钉钉由分管审批, 3天及以上由校领导审批,请事假每天扣罚事假期间工资100元()
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第3题

旷工者扣罚旷工期间()倍的岗位工资及绩效工资。

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第4题

旷工按事假倍薪金扣罚()

A.1.5

B.2

C.3

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第5题

员工提出离职后未按公司要求办理完成离职手续后离岗,则该员工未发放薪资部分暂停发放且根据具体情况按旷工处理进行扣罚()
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第6题

关于下列说法中,错误的选项是()

A.在正常的工作日,迟到/早退30分钟以内的,按30元/次的标准扣款

B.在正常的工作日,迟到/早退30分钟(含)以上不到半天的按60元/次扣款

C.迟到/早退半天以上的,按旷工一天论处,旷工一天扣罚500元

D.一年内累计旷工2次或者连续旷工2天,视为自动离职

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第7题

关于考勤,以下说法错误的是()

A.晚上加班至9点后下班的,次日早上可不用打卡

B.试用期间累计请假5天及以上,转正时间相应顺延

C.当月累积旷工3日及以上,扣除当月全部工资

D.迟到/早退2小时以上的,每次罚款300 元

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第8题

旷工单次不足半日(含半日)扣减()的核定综合奖金且不参与当月考核奖金,超过半日的扣减按上述标准相应累计

A.三个工作日

B.旷工当天

C.五个工作日

D.十个工作日

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第9题

上班时间必须提前()分钟到岗进行交接班,迟到()分钟以内罚()分,迟到()分钟以上按旷工处理。
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第10题

关于员工迟到早退的说法正确的是()

A.15分钟以内扣罚1.5分/次

B.3小时以上按旷工一天处理(基本工资一天)

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第11题

对瞒报、谎报、故意销毁证据或擅自发布航空安全信息的当事人给予()。

A.通报批评,并扣罚当月25%-50%的绩效工资

B.通报警告,并扣罚当月25%-75%的绩效工资

C.调离原工作岗位,并扣罚当月25%-50%的绩效工资

D.调离原工作岗位,通报批评,并扣罚当月25%-50%的绩效工资

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