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[单选题]

关于员工迟到早退的说法正确的是()

A.15分钟以内扣罚1.5分/次

B.3小时以上按旷工一天处理(基本工资一天)

答案

D

更多“关于员工迟到早退的说法正确的是()”相关的问题

第1题

关于考勤迟到早退说法正确的是()

A.员工晚于规定上班时间到岗、且未超过 30分钟至4个小时,按缺勤半天处理,扣除半天日工资

B.超过4个小时以上,按缺勤一天处理,扣除一天日工资

C.无故缺勤一天,则按旷工处理,扣除两天日工资处罚

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第2题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,考勤是企业对员工出勤进行考察的一种管理制度,包括是否迟到早退,有无旷工请假等,是为维护企业的正常工作秩序,提高办事效率,严肃企业纪律,使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律的管理方法。()此题为判断题(对,错)。
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第3题

关于劳工,以下说法正确的是()。

A.工厂可以录用14岁的人员

B.工厂可以体罚员工

C.可以扣押身份证

D.不得对员工进行歧视

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第4题

关于员工劳动关系管理的说法,正确的是()。

A.口头确认员工违规行为

B.试用期满签订劳动合同

C.离职员工资料保存一年

D.保留好入职培训记录

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第5题

关于翻越栏杆说法正确的是()

A.游客不可以翻越栏杆、员工事出有因可以

B.员工不可以翻越栏杆,游客事出有因可以

C.任何人都不可以翻越栏杆

D.任何人在事出有因的情况下可以翻越栏杆

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第6题

关于爱岗敬业,正确的说法有()。

A.只要工资待遇好,没有人不爱岗敬业

B.倡导员工爱岗敬业,是赚取员工价值的温柔手段

C.爱岗敬业本质上表达为做工作要用心、要负责任

D.刚一行,爱一行,专一行

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第7题

关于通讯录显示员工状态说法正确的是:A.系统自带的审批单支持显示员工状态,B.管理员可以自己

A.A.系统自带的审批单支持显示员工状态,

B.B.管理员可以自己自第一员工审批后显示的状态名称。

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第8题

关于年终评议,如下说法正确的是()

A.是为了把优秀的员工识别出来,并给与更多的机会和回报

B.部分员工感受不好,员工不满意,应该取消

C.应该全部采用客观数据,不应该主观评价

D.是识别和管理低绩效员工

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第9题

物业服务企业员工招聘过程中,关于面试的说法,正确的是()。

A.面试应在笔试通过后进行

B.面试是一个双向选择的过程

C.面试时不适合采用实操方式

D.面试官应来源于人力资源部门

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第10题

关于企业人力资源管理员的定义,下列说法是否正确:企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。()
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第11题

下列关于企业价值观说法正确的有()。

A.企业行为规范制度的基础

B.企业生存和发展的内在动力

C.把所有员工联系在一起的精神纽带

D.是企业文化的核心

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