题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于考勤迟到早退说法正确的是（）
A.员工晚于规定上班时间到岗、且未超过 30分钟至4个小时，按缺勤半天处理，扣除半天日工资
B.超过4个小时以上，按缺勤一天处理，扣除一天日工资
C.无故缺勤一天，则按旷工处理，扣除两天日工资处罚
答案
D
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（请给出正确答案）
A.员工晚于规定上班时间到岗、且未超过 30分钟至4个小时，按缺勤半天处理，扣除半天日工资
B.超过4个小时以上，按缺勤一天处理，扣除一天日工资
C.无故缺勤一天，则按旷工处理，扣除两天日工资处罚
答案
D
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第2题
A.晚于规定上班时间30分钟以内到岗（不含弹性打卡次数）
B.早于规定下班时间30分钟至两小时以内离岗
C.无上班或下班打卡记录且未按规定补办相关手续
D.晚于规定上班时间30分钟至两小时以内到岗
第3题
A.每月3次考勤差异处理，次月2日前需完成考勤异常流程
B.调休、补休、请假均需走流程，至少提前1天完成流程
C.员工晚于规定上班时间到岗、且超过30分钟（含）将视为迟到
D.连续旷工3天，公司除旷工标准罚款外，还将与其解约
E.漏打卡、无故不打卡均视为旷工
第5题
A.迟到：超过上班时间未到工作岗位或工作地点且未履行请假、外出公干流程的，视为迟到
B.早退：未到规定下班时间提前离开工作岗位或工作地点且未履行请假、外出公干流程的，视为早退
C.旷工：未提前请假或请假、外出公干未获批准，工作日全天擅自不到岗或擅自离开工作地点/工作岗位，视为旷工
D.忘打卡：员工应按照班次规定的上下班时间进行打卡，上班或下班因员工个人手机没电/没网等原因无法打卡/忘记打卡的
第9题
A.公司所有人员考勤均实行电子考勤制度
B.每天上、下班时在指定的考勤机上分别考勤一次，当天上下班记录均有者，按一天计；当天上下班只有一条记录者，按半天计
C.因非主观原因未能考勤的应及时填写《未打卡说明单》并交至所在部门，以此作为考勤的依据，无考勤记录且没有《未打卡说明单》的按缺勤处理
D.凡出现上下班不按时打卡、使用《未打卡说明单》抵消打卡记录的情况将给予当事人5元/次的处罚
第10题
