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[判断题]

员工当月全勤且无迟到、早退、病假、事假、旷工、忘打卡等给予全勤奖奖励50 元人民币（）

答案

是

发布时间：2023-01-21

更多“员工当月全勤且无迟到、早退、病假、事假、旷工、忘打卡等给予全勤奖奖励50 元人民币（）”相关的问题

第1题

以下哪些情况没有全勤（）

A.未打卡三次以上（含三次）

B.迟到

C.早退

D.事假

E.病假

F.旷工

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第2题

以下那几种情况将会取消全勤奖（）

A.请调休假

B.当月迟到、早退超过3次

C.请事假、病假

D.当月迟到、早退累计超过30分钟

E.请年假、探亲假

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第3题

员工迟到/早退/忘打卡钟以内（不含钟）当月累计5次以上，处理结果是（）

A.做1天事假处理并扣款100元

B.记过处分

C.书面警告处分，作1天旷工处理

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第4题

请假包含哪些内容（）

A.事假

B.病假

C.早退

D.迟到

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第5题

旷工行为发生后，不得以补请事假、病假冲抵，并扣罚当日基本工资且扣全勤（）

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第6题

培训期间有哪些注意事项（）

A.不迟到，不早退，勤学习

B.22：30 之前提交培训总结，且不少于 350 字

C.考试及格分数为 80 分，2 次不及格将面临淘汰

D.培训期间不允许请事假，病假超过一天将延至下一期

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第7题

公司全员设立全勤奖。当月累计迟到/早退超过（）分钟、迟到/早退≧（）次或请事假超过3天（含）的，因离职缺勤3天（不含）以上的扣除当月全勤奖

A.60, 4

B.30, 4

C.30, 3

D.60, 3

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第8题

在《员工考勤假期管理规定》中规定：迟到/早退钟以内，按照事假（）处理

A.15分钟

B.30分钟

C.2个小时

D.半天

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第9题

关于考勤制度，以下说法正确的是（）

A．员工走病假审批，必须要出示医院的相关证明B．晚到时间不超过30分钟为迟到，晚到时间超过30分钟的视为旷工C．事假为无薪假，以小时或天为计算单位D．试用期员工旷工一日及以上，转正员工连续旷工两日或一年内累计旷工三日及以上者，属于严重违反公司规章制度的行为，公司有权与其解除劳动合同关系

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第10题

以下哪种情况发放午餐补贴（）

A.1、丧假

B.2、年休

C.3、病假

D.4、当天迟到，但提交了《迟到/早退审批表》，且已审批通过

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第11题

医院规定员工迟到或早退钟以上者，按事假半天处理。迟到1小时或早退满钟至1小时以上者，按旷工半天处理。旷工半天扣发（）日工资；旷工1天扣发（）天工资并警告批评

A.1 3

B.0.5 1

C.1 2

D.2 3

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