旷工行为发生后，不得以补请事假、病假冲抵，并扣罚当日基本工资且扣全勤（）

第1题

关于请假制度说法正确的是（）

A.员工不得采用虚假证明（含骗取、伪造、篡改、涂改病假证明），否则视为违反规章制度的行为并给与旷工处理

B.3天以下病假需要提供诊断证明章的病休证明

C.5天（含）以上需要提供诊断证明章的病休证明，还需提供病历本复印件或医药单据

D.因违反治安管理规定或者自杀、自残的行为导致需要停工治疗的，不视为病假，按事假处理

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第2题

以下情况，不享受年假（）

A.员工在本单位连续工作不满一年

B.1年<累计工作年限<10年，请病假累计2个月及以上的

C.累计旷工达3天及以上的

D.当年请事假、病假、工伤假、和计划生育假四个假累计45天的

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第3题

病假、事假必须有情况说明交上级领导及店长签字，否则按照旷工处理（）

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第4题

员工应身体不适请病假，需出具病假单。如无病假单视为以下哪些情况处理（）

A.事假

B.旷工

C.年假

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第5题

以下哪些情形视为旷工（）

A.请假后不到岗的

B.无正当理由超假不归的

C.以欺骗手段请病假、事假的

D.迟到15分钟的

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第6题

事假、()、旷工按公司规定执行。

A.待岗

B.下岗

C.病假

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第7题

不准捎假和电话请假，否则按（)处理。

A.事假

B.旷工

C.病假

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第8题

申请病假的员工提供资料存在骗取、涂改、伪造休假材料的，按（）处理

A.事假

B.病假

C.旷工

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第9题

有事必须请假，不请假按旷工处理。2天以内使用钉钉由分管审批， 3天及以上由校领导审批，请事假每天扣罚事假期间工资100元（）

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第10题

以下哪几项情况之一的，不享受当年的年休假（）

A.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

B.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的

C.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的

D.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

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第11题

各层级进阶标准中年度病假累计不超过（）天，事假累计不超过（）天

A.30，7

B.30，14

C.15，7

D.30，15

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