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[单选题]

事假、()、旷工按公司规定执行。

A.待岗

B.下岗

C.病假

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发布时间：2022-12-01

更多“事假、()、旷工按公司规定执行。”相关的问题

第1题

不准捎假和电话请假，否则按（)处理。

A.事假

B.旷工

C.病假

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第2题

公司实行当班考勤制度，当班未到岗者按（)处理。

A.缺勤

B.出勤

C.事假

D.病假

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第3题

病假、事假必须有情况说明交上级领导及店长签字，否则按照旷工处理（）

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第4题

不按规定填写休班票或无签字批准休班的一律按事假考核处理。()

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第5题

怀孕女职工在劳动时间内按规定进行的产前检查时间，计入（）

A.事假时间

B.病假时间

C.劳动时间

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第6题

不执行上锁挂牌（LOTO）/两点控制法将按公司纪律处分，情节严重者将按规定解除劳动合同。（）

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第7题

连续旷工3天（含3天）以上或一年内累计旷工达6天（含6天）以上者，属严重违反公司制度，公司将予以解除劳动合同，永不录用。跨公休日或法定节假日旷工，视为连续旷工，双休日或法定节假日计入旷工时间，旷工时间按3倍工资扣罚或迟到、早退在30分钟以上的（）

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第8题

《中国移动陕西公司项目经理管理办法（试行)》条例规定，自项目经理聘任之日次月起，薪酬待遇按照聘任级别对应薪酬职级执行，薪酬分位值按（)执行（同职级的按照原分位执行)。

A.10分位

B.25分位

C.50分位

D.75分位

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第9题

关于医疗期及事假，下列说法中错误的是（)。

A.申请进入医疗期者，应提供区县级(含)以上医疗机构的诊断证明或病假条、病历或住院证明

B.特殊情况下，公司有权指派医生验证病情或伤情

C.对因病或非因公负伤执行医疗期的员工,按照国家有关规定给予1-24个月的医疗期

D.申请进入医疗期者，需履行请假手续

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第10题

《辽阳石化公司高处作业管理办法》规定，从事特殊高处作业前，作业单位要制定作业方案，并经属地单位负责人会签，由作业单位主管领导签发，作业单位现场负责人按方案办理作业许可。紧急状态下的工作任务，如抢修、抢险等，执行应急预案。（)

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第11题

某幼儿园规定，女教师必须在园工作3年后方可怀孕，否则产假按事假对待，该规定（）

A.合法，体现了幼儿园的自主办园权利

B.合法，保障了幼儿园的正常的教学秩序

C.不合法，侵犯了女教师的身体权

D.不合法，侵犯了女教师的人权

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