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[判断题]
用人单位歧视残疾人，比如同工不同酬，即同等情况下，残疾人的工资比普通员工低;工作稳定性差，企业裁员时，残疾人首当其冲。这是残疾人走向创业之路的重要原因。判断对错
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更多“用人单位歧视残疾人，比如同工不同酬，即同等情况下，残疾人的工资比普通员工低;工作稳定性差，企”相关的问题
第3题
A.不得以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘人员
B.应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾
C.不得歧视残疾人
D.不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用
第4题
A.某单位解聘、调岗乙肝病毒携带者
B.农民工同工不同酬，农民工子女入学门槛搞
C.农民工、工人可以参加公务员考试
D.某明星忘带演出服，回去取时警车开道
第6题
在职工的招用、转正、晋级、职称评定、()、生活福利、休息休假、社会保险等方面,不得歧视残疾人。
A、外出深造
B、技能培训
C、劳动报酬
第9题
A.协助政府机构制定法律、法规和各种政策保护残疾人合法权益
B.协助残疾人在住房、食物等基本问题得到平等待遇
C.教育和培训残疾人自身的发展
D.消除社会对残疾人的偏见与歧视
E.消除家庭、社区、单位和社会对残疾人的物理性障碍
F.重度抑郁
第10题
A.残疾人福利性企业事业组织的职工在招聘、职称评定、生活福利等方面不应受到歧视
B.国家对残疾人福利性企业组织和城乡残疾个体劳动者，实行税收减免政策
C.国家对残疾人就业采取分散就业方针
D.企事业单位组织安排残疾人就业未达到一定比例的，要交纳残疾人保障金
