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[判断题]

《残疾人就业条例》要求，禁止在就业中歧视残疾人。（)

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发布时间：2022-06-20

更多“《残疾人就业条例》要求，禁止在就业中歧视残疾人。()”相关的问题

第1题

《残疾人就业条例》明确了政府在保护和促进残疾人就业中的主导地位,其主要职责包括()。

A.纳入国民经济和社会发展规划

B.制定优惠政策

C.制定残疾人大学毕业生分配方案

D.制定扶持保护措施

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第2题

残疾人就业中侵权行为和歧视现象时有发生，主要包括()。

A.就业机会不多

B.存在侵害残疾职工合法权益现象

C.存在强迫残疾人劳动现

D.区别化对待

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第3题

残疾人就业难的局面，是由于用人单位不理解残疾人、歧视残疾人造成的。判断对错

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第4题

《残疾人就业条例》中的残疾人，是《中华人民共和国残疾人保障法》所指的残疾人中符合法定就业年龄的残疾人。判断对错

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第5题

以下哪项做法符合《残疾人就业条例》的规定？（)A).某县残疾人就业服务中心组织残疾人参加计算机

以下哪项做法符合《残疾人就业条例》的规定？()

A).某县残疾人就业服务中心组织残疾人参加计算机培训，每人收取500元培训费

B.经过当地劳动保障部门批准，某市残疾人就业服务机构在该市范围内开展残疾人职业技能鉴定工作

C.某企业不雇佣残疾人也拒不缴纳就业保障金，当地财政部门对其进行警告，责令限期缴纳

D.某地政府采购一批文件袋，选择了单价3元的甲厂，而没有选择单价4元的集中使用残疾人就业单位乙厂

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第6题

《残疾人就业条例》是促进残疾人就业的唯一法律依据。判断对错

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第7题

中国残联通过()，来组织实施按比例安排残疾人就业工作。

A.上门走访各类企业

B.大力开展宣传工作

C.组建各级残疾人就业服务机构

D.出台《残疾人就业条例》

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第8题

以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容()。

A.为残疾人提供心理咨询辅导

B.组织残疾人开展文化活动

C.为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持

D.开展残疾人职业培训

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第9题

根据《残疾人就业条例》，如果某一企业有在职职工200人，那么该企业应安排残疾人就业的人数至少为_____人。

A.2

B.3

C.4

D.50

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第10题

《残疾人就业条例》规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由()人民政府根据本地区的实际情况规定。

A.县、市、区

B.地级市、区

C.省、自治区、直辖市

D.乡、镇

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第11题

计算机本科毕业的小陈，编程能力很强，但找工作过程中屡次被拒绝，好不容易找了一个工作，还是送文件、查考勤。小陈觉得很郁闷，不久，就自动离岗了。就业指导员找他谈心，小陈情绪很激动，指责那个单位不执行国家按比例就业政策，歧视残疾人，让他从事低级工作。就业指导员说“我很能理解你的心情，也为你的事情着急。”该就业指导员使用的技术是()。

A.语意简述技术

B.情感表达技术

C.影响性技术

D.情感反应技术

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