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[单选题]

根据我国法律、法规规定，不符合残疾人就业保障规定的说法是（)。

A.残疾人福利性企业事业组织的职工在招聘、职称评定、生活福利等方面不应受到歧视

B.国家对残疾人福利性企业组织和城乡残疾个体劳动者，实行税收减免政策

C.国家对残疾人就业采取分散就业方针

D.企事业单位组织安排残疾人就业未达到一定比例的，要交纳残疾人保障金

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发布时间：2022-07-23

更多“根据我国法律、法规规定，不符合残疾人就业保障规定的说法是()。”相关的问题

第1题

根据《残疾人就业条例》的规定，中国妇女联合会及其地方组织依照法律、法规或者接受政府委托，负责残疾人就业工作的具体组织实施与监督。（)

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第2题

以下情形中，不符合《残疾人就业条例》规定的是_____。

A.某公司招聘一名持有法律职业资格证书的法律专员，残疾人小王因没有证书而落选

B.某企业招聘一名残疾人从事卫生保洁工作，没有签订劳动合同

C.小张有听力障碍，公司对其进行评估和培训后将其安排在图片绘制部

D.某企业没有雇佣残疾人，政府相关部门要求其缴纳就业保障金

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第3题

法律、法规可以授权残疾人联合会组织实施和监督残疾人就业工作，政府有关部门也可以将其职责范围内的残疾人就业工作委托残疾人联合会开展。判断对错

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第4题

《中华人民共和国旅游法》规定，（)等旅游者在旅游活动中依照法律、法规的规定享有便利和优惠。

A.军人

B.教师

C.残疾人

D.老年人

E.未成年人

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第5题

《中华人民共和国旅游法》规定，（）等旅游者在旅游活动中依照法律、法规和有关规定享受便利和优惠

A.老年人

B.未成年人

C.残疾人

D.外国人

E.无国籍人

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第6题

《中华人民共和国旅游法》规定，（）等旅游者在旅游活动中依照法律、法规和有关规定享受便利和优惠

A.孕妇

B.未成年人

C.残疾人

D.病人

E.老年人

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第7题

以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定？()

A.某公司招聘计算机管理员，残疾人小李因没有计算机职业资格证书而落选

B.某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作，没有签订劳动合同

C.小张听力有障碍，公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部

D.企业招用残疾人后，对企业内道路和建筑物进行无障碍改造

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第8题

根据我国有关法律、法规规定，能够成为行政主体的是行政机关或法律、法规授权的组织。（)

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第9题

根据我国现行法律、法规的规定，对人身的强制措施主要有（）。

A.收容审查

B.强制传唤

C.强制戒毒

D.强制扣留

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第10题

我国相关政策法规鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。该规定体现了（）政策在促进就业方面的支持

A.产业

B.财政

C.金融

D.优惠

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