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[单选题]

用人单位在招用人员时,应当注意以下哪些事项()

A.不得以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘人员

B.应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾

C.不得歧视残疾人

D.不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用

答案

D、不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用

更多“用人单位在招用人员时,应当注意以下哪些事项()”相关的问题

第1题

“五一”是劳动人民的节日,关于劳动者权利以下说法正确的是()

A.用人单位应当保证劳动者每周至少休息两日

B.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的150%的工资报酬

C.《中华人民共和国劳动法》于1995年实施

D.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人

E.五一国际劳动节是在1885年确定的

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第2题

检察法律文书叙写刑事事实需处理好一些特殊的问题,对此,以下哪些说法是正确的()

A.对政法机关正在另案处理的非本案当事人的人员姓名,应写为“张三(另案处理)”

B.无论在什么情况下,对本案被害人的姓名都必须照实写明

C.遇有涉及党和国家重大机密问题时,应做笼统抽象的表述,注意保守机密

D.犯罪后自首的,只需写明“犯罪后自首”即可

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第3题

《江西省人力资源市场条例》规定,用人单位招用无合法身份证件的人员,由人力资源和社会保障主管部门责令改正,处()的罚款。

A.200元以下

B.200元以上2000元以下

C.500元以上2000元以下

D.200元以上1000元以下

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第4题

用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()。

A.工作内容、工作条件

B.工作地点、职业危害

C.安全生产状况、劳动报酬

D.劳动者要求了解的其他情况

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第5题

根据《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者的内容包括()

A.公司债务状况

B.工作内容

C.工作地点

D.职业危害

E.劳动报酬

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第6题

在试用期内解除劳动合同后,用人单位再次招用该劳动者时,不得再约定试用期。()
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第7题

在修理空气压缩机的料斗气管时应注意哪些平安事第项?
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第8题

用人单位招用人员登记的办结时限是自受理申请之日起()个工作日。

A.5

B.3

C.2

D.即时办理

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第9题

就业服务是指帮助劳动者求职就业、职业发展和用人单位招用人员以及由其延伸的提高劳动者素质和用人单位人力资源管理水平等各类服务。()
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第10题

()的就业登记主要包括劳动者个人的信息、就业的类型、就业时间、就业单位以及参加社区保险状况,并应填写就业人员登记表。

A.就业困难人员

B.从事个体经营、自谋职业和灵活就业

C.被用人单位招用的人员

D.与用人单位解除劳动关系的人员

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第11题

禁止用人单位招用员工时有下列行为()

A.招用无合法证件的人员

B.向求职者收取招聘费用

C.向被录用者收取保证金或抵押金

D.扣押被录用人的身份证等证件

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