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[多选题]

根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括（）。

A.公司债务状况

B.工作内容

C.工作地点

D.职业危害

E.劳动报酬

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发布时间：2020-09-17

更多“根据《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者的内容包括（）。”相关的问题

第1题

根据《劳动合同法》规定，用人单位应在招用员工（）天内签订书面劳动合同，并由双方各执一份

A．10天

B．15天

C．20天

D．30天

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第2题

《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者应当()劳动者工作内容，工作条件，工作地点职业危害，安全生产状况，劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

A.如实告知

B.告知部分

C.口头说明

D.口头介绍

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第3题

关于用人单位违反劳动法律责任的说法，错误的是（）。

A.用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或延长其工作时间的，由劳动行政部门责令整改，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款

B.用人单位非法招用未满18周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令整改，处以罚款

C.用人单位违反《劳动合同法》规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

D.用人单位对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任

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第4题

根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是（)

A、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付

B、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付

C、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬

D、按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本本地区同岗位劳动者工资支付

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第5题

根据《劳动合同法》，下列情形错误的是（）。

A.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，用人单位应当承担赔偿责任

B.用人单位招用与其他用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任

C.劳动者与用人单位解除劳动合同后，违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，无需承担赔偿责任

D.侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的用人单位构成犯罪的，应依法追究刑事责任

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第6题

根据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,劳动关系成立需要同时具备的情形有（）

A.用人单位和劳动者达成了口头劳动合同

B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动

C.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

D.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格

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第7题

根据劳动合同法规定,劳动关系自用人单位与劳动者签订劳动合同开始确立｡（）

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第8题

根据《劳动合同法》规定，用人单位均不能解除在孕期、产期、哺乳期的女职工。（)

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第9题

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位不能将高级技术人员列为竞业限制人员（）

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第10题

根据《劳动合同法》第八十条规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由（）部门责令改正，给予警告。

A.相关用人单位

B.劳动行政

C.用人单位和职工代表组成的

D.职工代表

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