题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位不能将高级技术人员列为竞业限制人员()
答案
否
否
第2题
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国劳动合同法》
C.《中华人民共和国工会法》
D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第3题
A.15周岁的甲自行决定购买笔记本电脑的行为
B.12周岁的乙接受一笔赠与的行为
C.不满15周岁的丙参加施工劳动,进行勤工俭学的行为
D.不能完全辨认自己行为的精神病人丁签订的设计合同
第6题
A.由用人单位提出解除聘用合同或被用人单位辞退、除名、开除的
B.用人单位依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十条和第四十二条规定解除劳动合同的
C.依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定解除劳动合同的
D.法律、法规、规章制度规定的其他情形
第8题
劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》规定被确认无效,给一方造成损害的,()承担赔偿责任。
A.双方共同
B.双方均不
C.有过错的一方
D.协商调解决定由哪方
第9题
A.24
B.36
C.40
D.12
第10题
A.按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,与交易场所签订劳动合体的在岗人员
B.交易场所董事、监事、高级管理人员
C.交易场所聘用或与劳务代理机构签订协议直接从事交易场所业务的其他人员
第11题
A.如实告知
B.告知部分
C.口头说明
D.口头介绍