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[多选题]

用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护,不得在晋职、晋级、()等方面歧视残疾人职工。

A.生活福利

B.社会保险

C.评定职称

D.报酬

答案

CD

更多“用人单位应当为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护,不得在晋职、晋级、( )等方面歧视残疾人职工。”相关的问题

第1题

依据《残疾人就业条例》,下列哪一项的说法是错误的()

A.财政部门应当依法加强对残疾人就业保障金使用情况的监督检查

B.用人单位跨地区招录残疾人的,应当计入所安排的残疾人职工人数之内

C.残疾人职工与用人单位发生争议的,当地法律援助机构应当依法为其提供法律援助

D.政府采购应当优先购买集中使用残疾人的用人单位的产品或者服务

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第2题

残疾人联合会所属残疾人就业服务机构,应当为用人单位和残疾人劳动者()。

A.提供有偿服务

B.免费提供服务

C.提供事业性收费服务

D.设立部分收费性项目

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第3题

残疾人联合会所属的残疾人就业服务机构应当免费为残疾人提供下列哪些服务()

A.发布残疾人就业信息

B.组织开展残疾人职业培训

C.为残疾人自主择业提供必要的帮助

D.为用人单位安排残疾人就业提供一切支持

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第4题

女职工()期间,用人单位应当视同其提供正常劳动并支付其工资

A.怀孕三个月因保胎而休息

B.孕期产前检查

C.产假期满后因身体原因不能正常上班

D.孕期请事假

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第5题

残疾人就业保障金年缴纳额计算公式为()。

A.(本年用人单位在职职工人数错1.5%-本年用人单位实际安排的残疾人就业人数)错上年用人单位在职职工年平均工资

B.(上年用人单位在职职工人数错1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)错上年用人单位在职职工年平均工资

C.(上年用人单位在职职工人数错1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)错本年用人单位在职职工年平均工资

D.(本年用人单位在职职工人数错1.5%-本年用人单位实际安排的残疾人就业人数)错本年用人单位在职职工年平均工资

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第6题

以下关于残疾人就业保障金说法不正确的是()。

A.用人单位跨地区招用残疾人的,不计入所安排的残疾人就业人数。

B.职工年平均工资为实发工资。

C.用人单位存续不到一年的,按实际月份计算征收保障金。

D.用人单位存续不到一个月的,不征收残保金。

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第7题

依据《劳动法》规定,用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品对从事有()危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

A.身体

B.职业

C.潜在

D.健康

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第8题

用人单位应当自用工之日起()内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A.十日

B.十五日

C.三十日

D.四十五日

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第9题

()等用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。

A.机关

B.团体

C.企业

D.民办非企业单位

E.事业单位

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第10题

我国有关法律规定,用人单位应当按照不低于()比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位

A.2.5%

B.1.5%

C.1%

D.2%

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第11题

关于残疾人普通高级中等以上教育及继续教育的规定,下列说法正确的是()。

A.省级以上人民政府教育行政部门以及其他有关部门、学校应当充分利用现代信息技术,以远程教育等方式为残疾人接受成人高等教育、高等教育自学考试等提供便利和帮助,根据实际情况开设适合残疾人学习的专业、课程,采取灵活开放的教学和管理模式,支持残疾人顺利完成学业

B.县级以上地方人民政府可以根据实际情况举办实施高级中等以上教育的特殊教育学校,支持高等学校设置特殊教育学院或者相关专业,提高残疾人的受教育水平

C.普通高级中等学校、高等学校、继续教育机构应当招收符合国家规定的录取标准的残疾考生入学,不得因其残疾而拒绝招收

D.残疾人所在单位应当对本单位的残疾人开展文化知识教育和技术培训

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