更多“依据下属的成熟度选择领导方式的理论是()A、领导特质理论B、菲德勒的权变理论C、领导方式理论D、”相关的问题
第1题
情境领导理论认为:与选择领导方式有关的因素是()
A.上下级管理
B.领导者职权
C.下属的成熟度
D.组织内上下沟通
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第2题
情景领导理论认为,领导风格的选择要根据()
A.上下级关系
B.领导者职权
C.组织内上下沟通
D.下属的成熟度
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第3题
菲德勒权变理论将下属的成熟度作为影响领导方式的关键因素。()
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第4题
根据生命周期理论,影响领导风格选择的重要因素包括()。
A.上级的授权
B.工作的特性
C.同事的支持
D.下属的成熟度
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第5题
领导生命周期理论与其他权变理论的不同之处在于,它强调的是()。
A.下属人格特质
B.下属忠诚度
C.下属与任务匹配
D.下属成熟度
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第6题
领导情景理论中选择领导方式的权变因素,主要包括工作成熟度和()
A.心理成熟度
B.心理承受度
C.精神成熟度
D.精神承受度
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第7题
情境领导理论认为,下属的成熟度包括生理成熟度和心理成熟度。()
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第8题
根据领导寿命周期理论,适用于下属低成熟度的情况,由领导者告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地干的领导风格是()
A.命令型领导
B.说服型领导
C.参与型领导
D.授权型领导
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第9题
下面哪个理论关注下属的成熟度()
A.管理方格
B.路径—目标理论
C.领导生命周期理论
D.菲德勒权变理论
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第10题
西方领导生命周期理论认为,当下属成熟度有很大提高时,领导可以采用“高工作——高关系”的说服工作方式。()
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第11题
下面哪个理论关注下属的成熟度()。
A.菲德勒权变理论
B.途径—目标理论
C.领导生命周期理论
D.领导系统理论
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