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第1题
情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。下属自己独立解决问题的领导风格被称为（）
A．指导（高任务-低关系）
B．推销（高任务-高关系）
C．参与（低任务-高关系）
D．授权（低任务-低关系）
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第2题
费德勒的权变模型认为，领导有效性取决于领导风格和领导者所处情景的合理匹配，他将领导风格二分为？（)
A.过程导向型和任务导向型
B.结果导向型和过程导向型
C.关系导向型和结果导向型
D.关系导向型和任务导向型
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第3题
领导有效性情景理论认为，有效的领导不决定于领导者不变的________，而是决定于领导者、被领导者和环境三者的配合关系。
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第4题
把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与程度的模型是（）
A.费德勒权变模型
B.情境领导理论
C.路径一目标理论
D.参与模型
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第5题
领导行为理论包括（）。
A.管理方格理论
B.情景领导理论
C.领导四分图理论
D.领导连续统一体理论
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第6题
将情景变量归纳为职位权力、任务结构和上下级关系三个方面的领导方式情景论是（)。
A.菲德勒权变理论
B.路径―目标理论
C.领导生命周期理论
D.管理方格论
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第7题
根据KurtLewin领导风格（leadershipstyle）理论，包含以下哪些领导风格：（）
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第8题
费特勒认为，领导风格是后天形成的，可以通过改变领导风格来适应变化的环境。（)
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第9题
根据费德勒的权变领导理论，要提高领导效率，可以从（)两个方面着手。
A.改变企业氛围
B.改变领导情境
C.改变企业环境
D.改变领导风格
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第10题
领导风格连续统一体理论是由罗伯特·坦南鲍姆和沃伦·施密特提出的。（)
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第11题
根据费德勒的权变领导理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用哪种领导风格效果较好？（)
A.任务导向型
B.关系导向型
C.参与决策型
D.授权推销型
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