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[判断题]

13、11、寿代产业务实收保费达到5000元,计入营销基本法专务职级晋升、维持考核“长险千P件数”指标,最多折算2件()

答案

更多“13、11、寿代产业务实收保费达到5000元,计入营销基本法专务职级晋升、维持考核“长险千P件数”指标,最多折算2件()”相关的问题

第1题

寿代产实收保费的()累计()元计为1件

A.8%、800

B.10%、500

C.10%、1000

D.12%、1200

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第2题

寿代产实收保费的()累计1000元计为1件,纳入业务系列维持考核、晋升考核,最高可纳入1件

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

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第3题

寿代产业务可以纳入新单件数折算,寿代产实收保费的()累计1000元计为1件,纳入业务系列维持考核,晋升考核,最高可纳入()件

A.20%,2

B.15%,1

C.10%,1

D.5%,1

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第4题

寿代产业务可以纳入新单件数折算,寿代产实收保费的()累计1000元为1件,纳入业务系列维持考核.新人转正,最高可纳入()件

A.20%,2件

B.5%,1件

C.10%,1件

D.15%,1件

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第5题

钻石FYC=寿险FYC+综拓业务FYC,其中综拓业务FYC计入规则:业务人员所销售的财产险、健康险实收保费的10%全部计入个人FYC考核,但不超过钻石FYC考核标准的40%。即寿代产/寿代健业务按照FYC≤900元/月计入钻石人力标准考核,按照FYC≤1800元/月计入超级钻石人力标准考核()
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第6题

下列说法正确的是()

A.长期主险期交保单单件保费1500元计为1件

B.短期险当月保费每累计1200元折算为1件,折算件数不超过自然件数或卡折数

C.拆单认定原则,四同一不同——同一投保人、同一被保险人、同一险种、同一个自然月内,不同营销员保单

D.寿代产实收保费的10%累计1000元为1件,最高可纳入1件

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第7题

秦皇岛分公司个险渠道寿代产业务四月份推动方案中,第二阶段营销员举绩率累计达到()%的职场,奖励该职场销售人员本阶段签单保费的()%

A.15,2

B.10,3

C.15,3

D.10,5

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第8题

小明4月入职后,当月实收一单国寿福少儿,保额60万,保费8000元,请问小明可以拿到多少元培训津贴()

A.1100

B.2000

C.3000

D.4000

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第9题

小明4月入职后,当月实收一单国寿福少儿,保额60万,保费8000元,请问小明可以拿到多少元培训几贴()

A.1100

B.2000

C.3000

D.4000

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第10题

第25个月年度累计继续率,其分母是指13个月在职单继续率实收保费。()
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