第25个月年度累计继续率，其分母是指13个月在职单继续率实收保费。（）

第1题

业务专员晋升见习组经理的条件是（）

A.直接增员有效人力1人

B.个人累计首年度佣金6000元

C.个人累计新契约件数3件

D.个人第13个月年度保单继续率85%以上

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第2题

《公约》中，传统、顾问营销渠道考核的三项指标是（）

A.当月进度率，当月个人年度新保业务第13个月保费继续率，当月个人年度新保业务第25个月保费继续率

B.当月进度率，宽末二次达成率，宽末三次达成率

C.当月进度率，第13个月继续率，第25个月继续率

D.当月进度率，宽末二次综合达成率，宽末三次综合达成率

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第3题

组经理晋升资深组经理标准为（）

A.直辖组累计首年度佣金18000元

B.直辖组有效人力4人

C.直接育成营业组2个

D.直辖组第13个月年度保单继续率80%

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第4题

对于凤凰社方案政策享受正确的是（）

A.‘’不达标人力‘’不享受凤凰政策

B.参与方案的凤凰年累计13个月保费继续率≥90%，100%获取奖励

C.参与2020年营销年度荣誉表彰的个人和团队排名奖项前提是凤凰会员

D.参与方案的凤凰年累计13个月保费继续率<85%，打8折发放奖励

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第5题

分公司各类荣誉体系、方案的入围要求，年度（个人/团队）13个月继续率需达标（），年度（个人/团队）25个月继续率需达标

A.92%,85%

B.91%,84%

C.92%,84%

D.91%,85%

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第6题

当月个人第13个月年度保单继续率100%，则对应继续率奖金比率为（）

A.100%

B.110%

C.120%

D.130%

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第7题

根据一票否决制的要求，三级机构一把手、个险分管总、四级机构负责人任职机构的年度累计13个月保费继续率低于（）的，不考虑干部提拔与晋升

A.90.8%

B.88.8%

C.88%

D.87%

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第8题

根据干部奖金递延制的要求，三级机构一把手、个险分管总、四级机构负责人履职时间段所在机构产生新保的年度累计13个月保费继续率低于（），则不发放考核对象当年度绩效收入的缓发部分

A.90.8%

B.88.8%

C.87.5%

D.87%

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第9题

传统营销业务人员在2020一季度基本法考核中，当月个人年度新保业务第13个月保费继续率考核的时间段是以下哪个阶段承保的新保期缴业务（）

A.2018年1-12月

B.2018年3月-12月

C.2019年1月-12月

D.2017年11月-2019年10月

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第10题

以下哪些是理财经理的维持条件（）

A.考核期内直辖组完成寿险标保≥1.5 万元

B.考核期内理财经理本人完成寿险标保≥0.3万元

C.考核期内理财经理本人完成寿险标保≥0.5万元

D.理财经理直辖组第 13个月年度保费继续率≥80%

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