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[判断题]

钻石FYC=寿险FYC+综拓业务FYC，其中综拓业务FYC计入规则：业务人员所销售的财产险、健康险实收保费的10%全部计入个人FYC考核，但不超过钻石FYC考核标准的40%。即寿代产/寿代健业务按照FYC≤900元/月计入钻石人力标准考核，按照FYC≤1800元/月计入超级钻石人力标准考核（）

答案

否

发布时间：2023-02-20

更多“钻石FYC=寿险FYC+综拓业务FYC，其中综拓业务FYC计入规则：业务人员所销售的财产险、健康险实收保费的10%全部计入个人FYC考核，但不超过钻石FYC考核标准的40%。即寿代产/寿代健业务按照F…”相关的问题

第1题

年7月1日至12月31日,高级寿险顾问晋升业务主任，本人及所增人员承保的新契约保单（含综拓业务）按照__倍FYC 计入该高级寿险顾问晋升考核的个人/团队FYC、活动人力（）

A.1.2

B.1.5

C.2

D.2

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第2题

上海家化积分计入钻石、寿险业绩政策是（）

A.营销计入100%钻石业绩，FYC300，计入钻石件数一件

B.区拓计入100%钻石业绩，FYC300，计入钻石件数一件

C.区拓需除以0.35，100%计入钻石业绩，FYC300，计入综拓件数一件

D.区拓和营销均计入100%钻石业绩，FYC300，计入综拓件数一件

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第3题

关于月度直辖组业绩奖金=（当月直辖组除主管个人业绩以外的回执承保FYC+主管个人回执承保FYC*50%） × 奖金比例（）

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第4题

M 值是收展人员（）计量数。M 值由公司定期根据寿险市场形势与业务发展状况进行测算确定。18版收展基本法M 值为

A.年度FYC 1200

B.月度FYC 600

C.半年FYC 800

D.季度FYC 1500

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第5题

有效人力:指当月销售寿险标保（）元（含）以上的业务人员（不含综拓业务）

A.3000

B.3500

C.5000

D.5500

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第6题

M值：是收展人员月度的FYC计量数。M值由公司定期根据寿险市场形势与业务发展状况进行测算确定。本办法M值为700元、800元两档（）

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第7题

正式区拓专员个人维持FYC必须累计大于900C（）

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第8题

区拓哪几个职级可享受增员奖，比例为多少（）

A.正式区拓专员

B.资深区拓专员

C.准组经理

D.被增员人当月实发FYC*6%

E.被增员人当月实发FYC*5%

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第9题

区拓组经理的维持考核指标，中级组经理个人考核期累计FYC是（），育成组数量（），直辖组考核期累计FYC

A.2700

B.1

C.9000元

D.10000

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第10题

按照个险渠道星级工程（2020版），星级会员（星级人力）的标准是（）

A.当月达成寿险新单1件及以上，参会率60%，月FYC达成1000元

B.当月达成寿险新单1件及以上，参会率75%，月FYC达成1500元

C.当月达成寿险新单2件及以上，参会率80%，月FYC达成2000元

D.当月达成寿险新单2件及以上，参会率80%，月FYC达成2500元

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第11题

根据现行C版基本法星级人力的达成标准为：（）

A.FYC：2500元，寿险新单件数2件，参会率80%及以上

B.FYC：3000元，寿险长险新单2件，参会率80%及以上

C.FYC：3000元，寿险新单件数2件，参会率80%及以上

D.FYC：2500元，寿险长险新单2件，参会率80%及以上

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