区拓组经理的维持考核指标，中级组经理个人考核期累计FYC是（），育成组数量（），直辖组考核期累计FYC

A.任职时间

B.个人FYC

C.团队FYC

D.团队有效人力

E.个人综合持续率

F.测评和考试

A.4230，20000

B.4320，20000

C.4230，24000

D.4320，24000

A.2，80%，20%

B.2，80%，30%

C.4，85%，30%

D.4，100%，40%

A.12分

B.18分

C.20分

D.22分

A.自己的FYC

B.团队的FYC

C.团队有效人力

D.团队综合续收率

A、AB为一代组育成关系

B、AC为一代组育成关系

C、BC为一代组育成关系

D、BC无育成关系

A.直增1人

B.直增2人

C.新增1人

D.新增2人

A.3Q; 6个；80%

B.4.5Q; 6个；80%

C.3Q; 4个；85%

D.4.5Q; 6个；85%

A.最近 3 个月个人 FYC 达到2M

B.最近 3 个月直辖组 FYC 达到 26.4M

C.直辖组有效人力不少于 5 人，最近 3 个月直辖部 FYC 达到 120M

D.直辖部有效人力达到 26 人

E.直辖部内管辖收展组不少于 3 个（不含直辖组）， 其中直接培育 2 个

F.最近 3 个月直辖部保单综合续收率达到 90

A.一，26个出席人力，3个培育组经理

B.二，26个有效人力，3个培育组经理

C.一，20个有效人力，3个培育组经理

D.二，20个出席人力，3个培育组经理