关于月度直辖组业绩奖金=（ 当月直辖组除主管个人业绩以外的回执承保FYC+主管个人回执承保FYC*50%） × 奖金比例（）

A.月度直辖组业绩奖金

B.年度直辖组业绩奖金

C.月度发展津贴

D.育成组奖金

E.增员顾问奖金

A.3M

B.7M

C.11M

D.16M

A.45%及以上，且当月直辖组主举达4人

B.40%及以上，且当月直辖组主举达3人

C.30%及以上，且当月直辖组主举达2人

D.30%以下，或当月主举不足2人

A.7M

B.8M

C.9M

A.组和高组团队月度新单业绩4200元

B.组和高组团队月度新单业绩3500元

C.金组和金高组团队月度新单业绩9600元

D.银组和银高组团队月度新单业绩6600元

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

A.100，200 ，300

B.150，250 ，350

C.200，300 ，400

D.100，300 ，500

A.60

B.80

C.90

D.100

A.直辖组当月综合举绩人力（含本人）4人及以上

B.上季度职级维持

C.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力（年龄要求22岁—45岁））

D.达成奖励标准，每月度奖励500元

A.达成当月业绩责任额80%（含）以上

B.达成当月业绩责任额100%（含）以上

C.达成当月业绩责任额100%（不含）以上

D.组经理及以上主管平级培育时，6个月内直辖团队业绩责任额达成80%

A.70 1 30 2

B.80 1 35 2

C.85 1 40 3

D.90 1 40 3