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秦皇岛分公司个险渠道寿代产业务四月份推动方案中,第二阶段营销员举绩率累计达到()%的职场,奖励该职场销售人员本阶段签单保费的()%

A.15,2

B.10,3

C.15,3

D.10,5

答案

153

更多“秦皇岛分公司个险渠道寿代产业务四月份推动方案中,第二阶段营销员举绩率累计达到()%的职场,奖励该职场销售人员本阶段签单保费的()%”相关的问题

第1题

广东分公司13月继续率保单退保管控办法适用于哪些渠道退保保单()

A.个险

B.经代

C.银保

D.电销

E.职场营销

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第2题

为加强对保险公司批量代扣保险费业务的统一管理,省分行于2009年1月4日起对()股份有限公司浙江省分公司进行省集中批量代扣保险费业务。

A.太平洋保险

B.国寿保险

C.平安人寿保险

D.人保寿保险

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第3题

保单补发支持的渠道有()

A.个险

B.银保

C.电销

D.经代

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第4题

目前人寿湖北分公司业务分为哪几个系列()

A.个险

B.银保

C.团险

D.电销

E.综拓

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第5题

准收展员艾国寿入司2个月,当月FYC3000,按基础版能拿(),当月新人有新增(必须为首次入司)且被增员人长险期交举绩,同时新人与被增员人均达到分公司参会率要求时,可获加强版培训津贴()

A.2000,2500

B.1400,1900

C.800,1300

D.3500,4000

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第6题

根据2021年财务金融工作要点的有关部署,关于产融协同方面的重点工作包括()。

A.加快上线融资租赁、绿色保险等产品,积极推动金融科技产品化,有序探索数字货币、标准化票据等领域产品

B.引入优质金融机构,在既定业务格局下稳妥有序拓展合作,促进形成良性竞争,提高金融服务的市场化水平,避免垄断质疑

C.加快形成“一揽子产品、一站式服务”体系,推动客户、产品、渠道、系统、品牌资源共享,提升综合金融服务能力

D.加快数字化发展步伐,充分利用科技手段,推动金融业务转型升级,不断提高金融服务效率

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第7题

黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:业务经理一级维持考核标准:超A类基本法直辖组二季度累计FYC()元

A.6000

B.8000

C.10000

D.12000

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第8题

黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:业务经理一级维持考核标准:超A类基本法个人二季度累计FYC()元

A.2400

B.3600

C.4800

D.6000

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第9题

黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:高级经理一级维持考核标准:超A类基本法个人上半年累计FYC()元,直辖组上半年累计()元

A.4230,20000

B.4320,20000

C.4230,24000

D.4320,24000

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第10题

江苏分公司分享中,选择江苏银行做推动的原因是()

A.行方有巨额中收压力或保险任务未完成

B.该渠道有广阔客群,且愿意配合

C.行方对于项目制营销活动次数较少,有新意

D.往期合作关系较好,保持着不错的联系

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第11题

黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:高级经理一级维持考核标准:超A类基本法直辖部上半年累计()元,上半年直辖部至少有()人次达成“常青藤”人力标准

A.69000,9

B.69000,10

C.96000,9

D.96000,10

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