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[主观题]

公司鼓励同事间日常交往,促进部门、团队间有效沟通与协作。对同事间互访、聚餐、拓展、旅游等正常人际交往活动,建议采用“AA制”,提倡健康、节约,哪些要求正确()

A.员工在竞聘、选拔、晋升、评优等敏感时期,严禁以非集体形式组织或参与涉及其360°周边评价的人员(如:上级、同级、下级等)的聚餐、聚会、娱乐、拜访等活动B.遇到其他无法回避的敏感事项应及时向上级管理者请示说明并备案C.年度先进个人使用奖金请客或以此聚餐,无需备案D.严禁与直接下属或下级发生可能影响公平、公开性的人员产生私人利益关系(借钱、借驾驶证消分等),特殊情况须向本单位部长请示及备案
答案

AB

更多“公司鼓励同事间日常交往,促进部门、团队间有效沟通与协作。对同事间互访、聚餐、拓展、旅游等正常人际交往活动,建议采用“AA制”,提倡健康、节约,哪些要求正确()”相关的问题

第1题

对Agile Controller的业务随行应用场景的描述,错误的是()
A.各部门办公人员访问服务器资源时,权限策略都有Agile Contoller统一部署,而管理员只需关注部门间互访关系的设定,并选取园区中关键位置设备作为策略执行点。部署完成后,无论用户在何位置,以何种方式接入,都可以获得访问权限B.可实现外包人员与内部员工协作办公,并基于的略与IP,结合策略自动部署功能,可以快速实现多团队一起办公,同事保证每个用户都能够拥有正确的网络访问权限,还可根据需要控制团队成员间的数据共享行为,保障企业数据的安全C.当网关资源有限时,可结合自动优选网管和VIP优先上线,实现保证VIP用户可享有优质网络的体验D.人员的办公需求由Agile Controller自动识别,不需要人工配置,且不论用户在何地都可以获得其访问权限
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第2题

小李所在部门的同事间经常在工作中相互鼓励提出问题,这在营造团队授权氛围中是()的表现。

A.重视团队成员

B.为团队成员提供必要的工具

C.营造相互信任、开诚布公的气氛

D.为团队成员提供必要的支持

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第3题

增强()精神,就要培养员工严于律己、宽以待人的品质,善于宽容、理解、尊重与体谅他人,及同事间沟通及协调的技巧。

A.团体协作

B.精益求精

C.与谐

D.发奋图强

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第4题

对AgileController的业务随行应用场景的描述,错误的是()
A.各部门办公人员范围服务器资源时,权限策略都由Agile Controller统一部署,而管理员只需要关注部门间互访关系的设定,并选取园区中关键位置设备作为策略执行点,等部门完成后,无论用户在何位置,何种方式接入,都可以获得其访问权限B.可实现外包人员与内部员工协作办公,并基于策略与IP ,结合策略自动部署功能,可以快速实现多团队一起办公,同时保证每个用户都能够有正确的物理访问权限,这可根据需要控制团队成员间的数据共享行为,保证企业数据的安全C.当网管资源有限时,可结合自动优选网管VIP有限上线,实现保证VIP用户享有优质网络体验D.人员的办公需求由Agile Controller自动识别,不需要人工配置,且无论用户在何时何地都可以获得其访问权限
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第5题

业务招待费是指基于公司业务发展和日常经营合理需要而发生的业务招待费用,通常包括:业务招待、公关交往、对外联络、来宾接待、外购礼品赠送等费用;浙江大区业务招待费仅用于对外业务招待、区域间以及区域与集团间业务交流发生的招待行为;大区内部发生的团建活动、聚餐等费用可以计入业务招待费()
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第6题

我们是服务行业,如何让服务更高更好()

A.我就是很优秀的员工,只要我一个人就能搞定

B.不断学习让自己更优秀,懂得同事间沟通衔接

C.与同事或他部门同事提前沟通,发挥团队精神合作

D.挑选事情服务,不愿意的事我就不参与

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第7题

在与同事交往过程中,应()。

A.善于发现同事的优点,并给予真诚的赞扬

B.对于自己的失误或同事间的误会主动道歉并勇于承担责任,不推诿搪塞

C.对同事困难表示关心,对同事荣誉及时祝贺

D.物质来往一清二楚

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第8题

我对同事间的协作非常信赖()

A.有些不符合

B.基本符合

C.完全符合

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第9题

以下关于平行沟通的技巧说法正确的是()

A.同事间要多注意礼节和人际关系

B.和跨部门的高阶沟通时,先请我们的同阶主管先打电话或拜会一下

C.就事论事,尽量协商出对彼此有利的结果

D.有争议时,避免争吵,可请上司出面协商调整

E.平时要建立起互助、团队的良好默契

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第10题

请问下列哪些选项是正确的斜行沟通技巧()

A.同事间要多注意礼节和人际关系,平时要建立起互助、团队的良好默契

B.沟通过程产生争议时,要据理力争,以自己的建议为主

C.和跨部门的高阶沟通时,先请我们的同阶主管先打电话或拜会一下

D.就事论事,尽量协商出对彼此都有利的结果

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