用人单位想通过各种问题来了解应聘者是否能够与其他人相处和谐等方面的能力。（)

一名61岁的应聘者，身体强壮如40岁，用人单位录取后与其签定劳动合同，是否有问题（）

IBM公司会认真调查每个应聘者的工作经历，如果发展有频繁“跳槽"的人来应聘，他们就格外关注。通过各

行为面试的目的是通过对应聘者现在关键行为的全方面了解，预测其相关技能及能力是否胜任目标岗位（）

主考官往往会对应聘者提一些专业方面的问题，是想了解应聘者专业知识的掌握程度（）

真诚《企业文化2.0版》：全体同信人应对同事，客户，合作伙伴以真诚之心来相处，以协作之态来共事，能够尊重他人，求同存异，能够积极沟通，及时反馈（）

应聘者对主考官所提的问题理解是否准确贴切，回答是都迅速，明了是考察应聘者的人际交往能力（）

李明同学说：“我和自己的同桌有时候会因为一点小事吵架，但是很快能和解，我觉得同学之间相处要宽容，多站在别人的立场上想问题，再说同学之间吵架也会影响学习和心情，不值得。”这表明（）

幼儿园教育的目的在于让幼儿以他们感兴趣的方式和手段，来了解生活中的各种事物和现象，帮助他们获得各种经验及很多静态的知识，促进其身心全面和谐地发展（）

李明同学说：“我和自己的同桌有时候会因为一点小事吵架，但是很快能和解，我觉得同学之间相处要宽容，多站在别人的立场上想问题，再说同学之间吵架也会影响学习和心情，不值得。”这表明（）www-2-1-cnjy-com①在集体生活中，要学会处理与他人的各种关系②学会正确处理人与人之间的矛盾和冲突③集体生活中的矛盾无法化解④我们要选择适当的处理方式化解矛盾

由于求职时用人单位越来越重视应聘者的工作经验，因此，我们可以抛开专业学习，尽量早的开始做兼职，积累各种工作经验。（)