由于求职时用人单位越来越重视应聘者的工作经验，因此，我们可以抛开专业学习，尽量早的开始做兼职，积累各种工作经验。（)

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发布时间：2023-02-17

更多“由于求职时用人单位越来越重视应聘者的工作经验，因此，我们可以抛开专业学习，尽量早的开始做兼职，积累各种工作经验。（)”相关的问题

第1题

企业对应聘者进行背景调查时，应遵循以下原则的有()。

A.估计调查材料的可靠程度

B.只调查与工作有关的情况

C.重视客观内容的调查核实

D.慎重选择“第三者”

E.避免偏见的影响

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第2题

面试在求职过程中非常重要、通过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求，则不可能被录用。以上

论断是建立在下面哪项假设基础之上？()

A．必须经过面试才能取得工作，这是工商界的规矩。

B．只要与面试主持者关系好，就能被聘用。

C．面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的。

D．面试的唯一目的就是测试应聘者的个性。

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第3题

简历的投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等，下列关于简历的投送，说法错误的是()。

A.本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中。采取这种方式使本人能够利用与招聘官的初次会面机会，表达选择用人单位的强烈愿望，为求职胜出增加机会

B.快件和信函投寄是要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位。要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位，字迹要工整

C.网络投递是目前简历投递的重要途径，应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位指定的电子信箱

D.网络投递简历最好采用附件的形式，方便应聘管下载你的简历

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第4题

小张自幼患小儿麻痹症，肢体残疾四级。自修财会大专学历。毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝，也有的用工单位愿意接受他，但是提供的岗位多是收发报纸，接电话等工作，让小张在心理上难以接受，虽然在家人的劝说下，勉强接受了一份办公文秘的工作，但是时间不长就不辞而别，自动离岗，用人单位对这种行为十分不满。当小张来找就业指导员寻求帮助时，就业指导员以下列哪种说法开始，会比较有利于谈话的进行()。

A.你自修财会，获得大专学历，毕业两年来，在求职过程中，多次因为残疾被用工单位拒绝。被拒绝的心理一定很愤怒

B.用人单位看不到你的才华，提供和你专业无关的岗位，我想你一定比较失落

C.你也知道残疾人找工作很难，有个单位接收你，你应该珍惜这个机会，先好好做

D.不辞而别，自动离岗，你这样的行为会加深用人单位对残疾人的偏见

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第5题

在做背景调查时，重视客观内容的调查核实，()应聘者的性格等方面的主观评价内容。

A.重视

B.忽略

C.加强

D.记录

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