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[单选题]

个人资料在求职时的作用包括()

A.明确表示自己的求职意愿

B.如实反映自己的基本情况和能力特长

C.吸引用人单位注意,争取得到笔试、面 试或试用的机会

答案

C、吸引用人单位注意,争取得到笔试、面 试或试用的机会

更多“个人资料在求职时的作用包括()”相关的问题

第1题

求职准备阶段的工作主要包括预备个人资料和()两个方面。

A.设计个人简历

B.自我形象设计

C.撰写求职信

D.准备合适的服装

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第2题

网上及媒体求职,常见的网络求职陷阱()。

A.提供过期虚假的职位信息

B.收取押金、培训费等骗取钱财

C.骗取使用免费劳力

D.利用求职者个人资料进行违法活动

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第3题

在登记老年人的个人资料时,养老护理员一般采取()

A.封闭式提问

B.开放式提问

C.直接提问

D.间接提问

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第4题

以下哪种不属于泄露个人信息?

A.评价中发布他人个人信息

B.旺旺群发其他人个人资料

C.在注册为淘宝网用户或者支付宝用户时,用户自行上传到淘宝网的个人注册信息

D.在论坛发布其他人的个人资料

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第5题

一份优秀的个人求职资料要做到以下几点:措辞明确、诚实自信、体现能力、消灭错误、文如其人、形式悦目、制作精致()
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第6题

如果求职者应聘的岗位比较多,比如投简历既应聘人事助理,又应聘客服文员,说明该应聘者()。

A.定位明确

B.求职意向清晰

C.求职动向模糊

D.逻辑清晰

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第7题

个人资料管理软件的基本功能包括()

A.建立及管理资料的书目数据

B.浏览

C.检索

D.数据输出

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第8题

顾客或外部供方的财产可能包括:材料、零部件、工具、设备以及场所、知识产权和个人资料。()
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第9题

求职口才就是求职者在应聘(面试)过程中,进行语言沟通时所表现出来的才能。()
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第10题

患者一般情况内容包括现病史、患者个人资料、主诉等()

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第11题

地测部门要建立个人档案,档案内容包括()、基本情况、奖惩记录等。

A.个人资料

B.个人工种

C.个人信息

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