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[判断题]

为满足用人单位的日常岗位招聘要求时,职业介绍机构应向用人单位及时提供人力资源信息,并初步筛选求职应聘人选,为其推荐合适的求职者。()

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更多“为满足用人单位的日常岗位招聘要求时,职业介绍机构应向用人单位及时提供人力资源信息,并初步筛选求职应聘人选,为其推荐合适的求职者。()”相关的问题

第1题

当员工被招聘、提升、调动时,为达到新岗位对技能要求对员工实施的在职学习过程称为培训。()
当员工被招聘、提升、调动时,为达到新岗位对技能要求对员工实施的在职学习过程称为培训。()

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第2题

下列与工作说明书作用无关的是()

A.表明岗位任职资格与条件

B.为招聘选拔提供依据

C.了解员工素质与要求之间差距

D.确定员工失职与否依据

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第3题

劳动者离开用人单位时,对于本人的职业健康监护档案()。A.有权带走原件B.有权要求复印件C.无权要求

劳动者离开用人单位时,对于本人的职业健康监护档案()。

A.有权带走原件

B.有权要求复印件

C.无权要求复印件

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第4题

劳动者离开用人单位时,对于本人的职业健康监护档案()。A.有权要求复印件B.有权带走原件C.无权要

劳动者离开用人单位时,对于本人的职业健康监护档案()。

A.有权要求复印件

B.有权带走原件

C.无权要求复印件

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第5题

用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。(判断对错
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第6题

用人单位应当为劳动者创造符合() 职业卫生标准和卫生要求的工作环境和 件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

A.行业

B.企业

C.地方

D.国家

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第7题

()是保安员职业技能鉴定以及用人单位录用、安排岗位的基本依据。A.《保安员国家职业标准(试行)》B.《

()是保安员职业技能鉴定以及用人单位录用、安排岗位的基本依据。

A.《保安员国家职业标准(试行)》

B.《保安服务管理条例》

C.《保安服务操作规程与质量控制》

D.《公安机关实施保安服务管理条例办法》

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第8题

各级事业单位空缺岗位今明两年提高专项招聘高校毕业生的比例开发城乡社区等基层公共管理和社会服务岗位扩大“三支一扶”计划等基层服务项目招募规模出台改革措施,允许部分专业高校毕业生免试取得相关职业资格证书畅通民营企业专业技术职称评审渠道()
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第9题

发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,用人单位可以先生产然后再采取相应治理措施。判断对错
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第10题

高毒作业场所职业中毒危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,用人单位必须立即停止高毒作业,并采取相应的治理措施;经治理,职业中毒危害因素符合国家职业卫生标准和卫生要求的,方可重新作业。此题为判断题(对,错)。
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第11题

招聘登记服务包括为用人单位提供职业指导、职业培训等信息服务。()
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