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第1题
新人小张业务员职级，以下哪个委托报酬不能享受（）
A.佣金、新人津贴
B.伯乐奖
C.潜力新人奖
D.推荐新人奖
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第2题
收展员可以享受的委托报酬有：佣金、推荐新人奖、复效奖、月度展业奖（）
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第3题
按照营销基本法，业务主任可以享受的委托报酬有（）
A.佣金
B.展业津贴
C.新人津贴
D.潜力新人奖
E.推荐新人奖
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第4题
哪些情况的新人不能享受新人津贴（）
A.重复签约
B.以非业务员职级签约
C.高中以下学历
D.40岁以上
E.未达到参会率要求
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第5题
如果业务员A在2020年1月份离司，2020年10月以见习客户经理职级二次入司，其不能再享受育树成林方案（）
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第6题
正式业务员及以上所增新人转正后在签约12个月内的自然季度个人FYC≥9000元，则推荐人可在该自然季度末月佣金中享受对应的增员奖1800元（享受时新人需在职且为正式及以上职级），最高可享受4次（）
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第7题
收展员可以享受哪些类别的委托报酬（）
A.服务津贴
B.佣金
C.责任津贴
D.推荐新人奖
E.复效奖
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第8题
以下哪项不是业务员的委托报酬（）
A.新人津贴
B.潜力新人奖
C.推荐新人奖
D.持续率奖
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第9题
各档组经理享受的委托报酬有（）
A.佣金
B.推荐新人奖、伯乐奖、持续率奖
C.直辖组津贴、培育组津贴
D.责任津贴
E.新主管特别津贴
F.培育组经理奖
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第10题
正式收展员职级可以获得的委托报酬包括＿（）
A.月度展业奖
B.年度展业奖
C.服务津贴
D.个人持续率奖
E.推荐新人奖
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第11题
若一个业务员去年5月销售有超E保，今年由于长期未开单，4月被下号，今年的续佣是否能够继续享有（）
A.不能享受
B.可以享受初佣
C.可以按照折标系数享受
D.奖励和初佣都可以享受
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