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[判断题]

正式业务员及以上所增新人转正后在签约12个月内的自然季度个人FYC≥9000元,则推荐人可在该自然季度末月佣金中享受对应的增员奖1800元(享受时新人需在职且为正式及以上职级),最高可享受4次()

答案

更多“正式业务员及以上所增新人转正后在签约12个月内的自然季度个人FYC≥9000元,则推荐人可在该自然季度末月佣金中享受对应的增员奖1800元(享受时新人需在职且为正式及以上职级),最高可享受4次()”相关的问题

第1题

增员奖发放标准:正式业务员所增新人转正后在签约12个月内的自然季度个人FYC若达到()元,则推荐人可在该自然季度末佣金中享受增员奖()元

A.6000,1500

B.6000,1800

C.9000,1500

D.9000,1800

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第2题

正式业务员所增新人首次转正后第2个月内,FYC6000元,推荐人获得多少增员奖()

A.1200

B.1800

C.2000

D.2400

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第3题

由正式及以上层级业务员具名推荐的试用业务员,依其入司之日起多少个月内计提个人FYC×增员奖系数,发给推荐人增员奖金()

A.12

B.9

C.6

D.3

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第4题

转正后我们所拥有的待遇包括()

A.初年度佣金FYC

B.续期佣金RYC

C.新人训练津贴

D.增员津贴

E.持续率奖金

F.展业津贴

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第5题

试用业务员转正后不能再享受新人责任津贴()
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第6题

新人津贴的获取在入司第1-6个月内无职级要求,第7-12个月要求正式业务员及以上职级才可获取()
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第7题

假设营销伙伴A(C版)在2020年每月新增1人,截止12月底合计新增12人,其中3月所增新人为二次签约。若新人每人每月均刚好达成星级人力标准,则营销伙伴A在2020年合计获得推荐新人奖为()

A.2200元

B.2400元

C.13600元

D.15600元

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第8题

新人转正后可以新增哪项佣金()

A.增员奖

B.增才奖

C.年终奖

D.个人销售奖

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第9题

见习业务员晋升为正式业务员后,其考核期内累计FYC超过晋升标准2000/3000元(3个月指标/6个月指标)的部分,转正后不会补发()
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第10题

新人转正后增加哪些福利()

A.员工住院医疗报销

B.持续率奖金

C.展业津贴

D.增员津贴

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第11题

在2020年4月1日至2020年5月31日期间签约的新人,若在财补发放周期晋升为主任,要领取新人财补,除了要达成财补周期内的FYC档次要求,还需要达成()

A.领取月室正式及以上人力必须达到4人(含本人)

B.领取月室正式及以上人力必须达到4人(不含本人)

C.领取月AMS积分达到要求

D.领取月室健康人力≥2人

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