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第1题
新人首次签约入司后,按照基本法转正成为业务主任职级后可以享受的收入包括()
A.佣金
B.新人津贴
C.潜力新人奖
D.推荐新人奖
E.伯乐奖
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第2题
团队渠道基本法中()为员工制,享受五险一金
A.营销主任
B.营销客户经理
C.渠道经理
D.渠道经理及以上职级
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第3题
入司第7-12个月的营销员,职级必须为业务主任及以上才能享受新基本法个人创业发展奖()
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第4题
基本法中营销代理人的职级分为三阶十一级。主管的最高职级是()
A.业务经理
B.高级业务主任
C.业务总监
D.高级业务总监
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第5题
二季度晋升奖与育成奖方案时间为2020年月,晋升祝贺金享受条件:1、基本法晋升主任;2、晋升当月本人出勤≥天新主任扶持津贴享受条件:任职起6个月内达标业务室健康()
A.4-6;16;1+2
B.4-7;12;1+3
C.4-6;16;1+3
D.4-7;16;1+3
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第6题
主任晋升奖:入司为客户经理的营销员(含二次入司),入司三个月内(含)首次按照基本法标准晋升为(),一次性奖励
A.业务主任,1000元
B.组经理,1000元
C.业务主任,2000元
D.组经理,2000元
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第7题
入司职级为客户经理的营销员,入司__个月内,首次按照基本法标准晋升为业务主任,一次性奖励__元()
A.6 , 1000
B.3,1000
C.1,1000
D.3,2000
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第8题
营销2020.2月入司新人,日日参会,3月出发职级为业务主任,月月增员(增像自己一样的人),月月国寿福(保费4880元),如果他一季度1+6 晋升,市公司晋升奖励()元,基本法奖励()元
A.15000、3000
B.15000、3600
C.12000、3600
D.12000、3000
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第9题
培育主任奖:入司为客户经理的营销员,入司前三个月内(含)首次按照基本法标准晋升为业务主任及以上职级 ,直接增员人可获得培育主任奖()
A.10000元
B.5000元
C.3000元
D.1000元
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第10题
新版营销基本法B版新人津贴,签约第1-3月新人FYC达到()元以上,可以享受最高档津贴
A.15000
B.16000
C.20000
D.30000
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第11题
为帮助新主任夯实团队架构,基本法对于首次按照基本法考核晋升的新主任支持__个月 “新主任成长津贴”,发放条件为:(1)业务主任本人当月出勤不低于__天;(2)业务主任本人当月FYC达到 健康人力 标准,且业务室辖属__名健康人力(不含本人,不含育成回计);(3)还同时要求达到首次考核维持标准,才能领取之后各月的“新主任成长津贴()
A.6,16,3
B.3,12,3
C.6,12,2
D.3,16,3
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