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[单选题]

绩效管理系统的基础是()。

A.绩效标准界定

B.绩效结果反馈和运用

C.绩效考评工作计划

D.绩效考评工作流程标准

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发布时间：2023-02-27

更多“绩效管理系统的基础是（)。A.绩效标准界定B.绩效结果反馈和运用C.绩效考评工作计划D.绩效考评工”相关的问题

第1题

在绩效管理系统中，处于首要环节的是（）。

A.职位设计与分析

B.绩效管理目标

C.绩效沟通

D.人力资源基础

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第2题

控制过程的基础为（）。

A.建立标准

B.衡量实际绩效

C.确定偏差范围

D.采取管理行动

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第3题

绩效管理体系推进的前期准备工作包括（)。

A.对组织管理基础的审视

B.获得对新绩效管理系统的支持

C.对原有绩效管理体系的诊断

D.对旧绩效管理体系的批判

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第4题

简述衡量一个绩效管理系统是否有效的标准。

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第5题

事业单位资产配置标准的定制的原则（）。

A.分类制订

B.以资产信息报告和资产使用绩效为基础

C.总体制订

D.为预算管理精细化服务

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第6题

绩效管理系统的评价标准包括战略一致性、（）、可接受性、效度和信度。

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第7题

在绩效管理系统中，绩效考评所使用的数据信息有着不同的来源，这与数据采集和处理的成本以及数据的质量和有效性有()。

A.一定的基础

B.稳定的支撑

C.稳定关系

D.一定关系

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第8题

绩效管理系统的评价标准不包括（)。

A.战略一致性

B.可接受性

C.信度和效度

D.模糊性

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第9题

通过分解组织系统和架构,鉴别顾客同服务人员的接触点,并从这些接触点出发改进服务质量的是()。

A.标准跟进法

B.蓝图技巧

C.建立服务绩效监督系统

D.服务渠道的管理

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第10题

企业资源计划应用的成功标准()

A.系统运行集成化

B.业务流程合理化

C.绩效监控动态化

D.管理改善持续化

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第11题

风险管理的目标旨在以（）为基础，合理配置资源来进行风险控制和缓解，将威胁组织/系统的风险降低到可接受的程度。

A.培训交流

B.绩效管理

C.变更管理

D.数据分析

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