绩效管理系统的评价标准包括战略一致性、（）、可接受性、效度和信度。

第1题

在绩效管理中，企业需要根据自身情况设计适合本组织的绩效薪酬制度，这就需要了解绩效薪酬制度的特性。下列属于绩效薪酬的基本特征的是（)。

A.与战略的一致性

B.与绩效的相关性

C.系统的完整性

D.制度的灵活性

E.对职位的针对性

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第2题

智能化养护管理系统对于数据质量的评价标准主要为（)。

A.准确性、及时性、一致性、完整性

B.准确性、及时性、灵活性、完整性

C.准确性、丰富性、一致性、完整性

D.准确性、丰富性、灵活性、完整性

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第3题

物流系统的外部评价指标标准包括（)。

A.存货可得性

B.递送及时性

C.交付一致性

D.信息流畅性

E.客户满意度

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第4题

绩效薪酬制度的特征不包括（)。

A.与战略的一致性

B.与绩效的相关性

C.系统的完整性

D.内容的稳定性

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第5题

管理会计的知识体系构成包括()。

A.财务决策

B. 成本管理

C. 预算控制

D. 绩效与激励

E. 系统战略

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第6题

下列有关系统评价错误的是（)。

A.搜索范围广，注意包括“灰色”文献

B.研究问题范围比较广泛

C.对每个文献进行严格检查

D.根据纳入标准选择，一致性好

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第7题

绩效指标的设计原则包括（) 。

A.定性指标为主、定量指标为辅原则

B.战略导向和目标一致性原则

C.少而精原则

D.可测量、独立性原则

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第8题

供给商积极性评价指标主要容包括（）。

A.战略一致性

B.交往的便利性

C.财务的稳定性

D.供货的可靠牲

E.采购价值

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第9题

下列关于绩效评价技术的说法，正确的有（)。

A.行为锚定法具有较低的信度

B.行为锚定法的开发成本较低

C.图尺度评价法无法为员工改进工作提供具体指导

D.图尺度评价法往往只有模糊的绩效标准

E.行为观察量表法的内部一致性较好

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第10题

组织绩效评价系统对于评价什么和如何进行评价必须界定得十分清楚，同时应尽可能采用可验证的、客观的资料作为评价的依据，确保组织绩效评价的（)。

A.战略一致性

B.反映组织的特征

C.准确性

D.及时性

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第11题

绩效申述是健全的（）体系的主要组成部分

A.人际管理

B.绩效管理

C.战略管理

D.评价管理

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绩效管理系统的评价标准包括：战略一致性、_____、可接受性、效度和信度。