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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

与外部招聘相比，内部提升的优点有（）

A.可以为组织带来新的管理方法和经验

B.能更好地维持成员对组织的忠诚，鼓励有发展潜力的员工更加自觉、积极地工作

C.有利于保证选聘工作的正确性

D.有利于被聘者迅速展开工作

E.来源广泛，选择余地大

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发布时间：2022-02-16

更多“与外部招聘相比，内部提升的优点有（）A．可以为组织带来新的管理方法和经验B．能更好地维持成员对”相关的问题

第1题

相比于外部招聘，内部提升的优点是不会产生不满情绪。（）

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第2题

相比于外部招聘，内部提升的优点是来源广泛，选择余地大。（）

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第3题

相比于外部招聘，内部提升的优点是C、更快地胜任工更快地胜任工作。（）

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第4题

相比于外部招聘，内部提升的优点不是（）。

A.来源广泛，选择余地大

B.不会产生不满情绪

C.更快地胜任工作

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第5题

相比于外部招聘，内部提升的优点是（)。A、来源广泛，选择余地大B、不会产生不满情绪C、更快地胜任工

A.来源广泛，选择余地大

B.不会产生不满情绪

C.更快地胜任工作D以上所有选项

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第6题

对于一个单位来说，相对于内部提升而言，外部招聘的优点是（)。A.可激励组织成员的进取心B.来源广泛，

对于一个单位来说，相对于内部提升而言，外部招聘的优点是()。

A.可激励组织成员的进取心

B.来源广泛，选择余地大

C.便于了解候选人的优缺点

D.易判断应聘人员能否胜任应聘岗位

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第7题

在美国企业中，大约有90%的管理空缺职位是通过（)方式填补的。

A.外部招聘

B.内部提升

C.外部招聘与内部提升相结合

D.岗位合并

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第8题

人员招聘的途径主要有两种（)。

A.内部提升

B.外部招聘

C.科学录用

D.总体规划

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第9题

人员选拔的途径有组织内部提升和()

A.破格提拔

B.外部招聘

C.考察任命

D.引进人才

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第10题

内部招聘与外部招聘的主要特点有哪些？

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