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[多选题]

人员招聘的途径主要有两种（)。

A.内部提升

B.外部招聘

C.科学录用

D.总体规划

答案

AB

发布时间：2023-06-19

更多“人员招聘的途径主要有两种（)。”相关的问题

第1题

员工招聘的途径主要有（）。

A.企业内部

B.企业外部

C.内部与外部

D.以上都不是

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第2题

员工招聘的途径主要有()

A.企业内部

B.企业外部

C.内部与外部

D.两者都不是

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第3题

组织采用内部招聘时主要有（)等途径。

A.广告

B.员工推荐

C.内部人才库选拔

D.发布职位空缺公告招聘

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第4题

人员补充的途径通常有()。

A.推荐

B.内部招聘

C.自荐

D.外部招聘

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第5题

人力资源供不应求时，利用组织内部现有人员的人力资源规划政策和措施主要有（）。

A.临时雇佣

B.提前退休计划

C.内部招聘

D.内部调整

E.外部招聘

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第6题

人力资源供不应求时，现有人员的充分利用可以采用的人力资源规划政策与措施主要有（）。

A.临时雇佣

B.提前退休计划

C.内部招聘

D.内部调整

E.外部招聘

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第7题

针对机械设备人员的安全教育培训，可以采用外培或内培两种方式。适合施工现场的培训的方式主要有以下几种：（）。

A.外部讲师做培训

B.内部专家进行专业培训

C.技能比赛

D.知识竞赛

E.网络学习

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第8题

公司员工招聘的途径有（）

A.外部招聘

B.内部招聘

C.内部推荐

D.外部推荐

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第9题

借助企业内部人力资源信息系统(HRIS)进行的招聘途径是()。

A.内部晋升

B.员工推荐

C.网络招聘

D.内部人才市场

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第10题

内部招聘的方法包括（）和（）两种。

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第11题

影响人力资源招聘的内部因素主要有：()

A.职位性质

B.招聘预算

C.劳动力市场

D.组织形象

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