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[单选题]

相比于外部招聘,内部提升的优点是()。A、来源广泛,选择余地大B、不会产生不满情绪C、更快地胜任工

A.来源广泛,选择余地大

B.不会产生不满情绪

C.更快地胜任工作D以上所有选项

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更多“相比于外部招聘,内部提升的优点是()。A、来源广泛,选择余地大B、不会产生不满情绪C、更快地胜任工”相关的问题

第1题

相比于外部招聘,内部提升的优点是来源广泛,选择余地大。()
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第2题

相比于外部招聘,内部提升的优点是C、更快地胜任工更快地胜任工作。()
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第3题

相比于外部招聘,内部提升的优点不是()。

A.来源广泛,选择余地大

B.不会产生不满情绪

C.更快地胜任工作

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第4题

相比于外部招聘,内部提升的优点是不会产生不满情绪。()
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第5题

与外部招聘相比,内部提升的优点有()

A.可以为组织带来新的管理方法和经验

B.能更好地维持成员对组织的忠诚,鼓励有发展潜力的员工更加自觉、积极地工作

C.有利于保证选聘工作的正确性

D.有利于被聘者迅速展开工作

E.来源广泛,选择余地大

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第6题

对于一个单位来说,相对于内部提升而言,外部招聘的优点是()。A.可激励组织成员的进取心B.来源广泛,

对于一个单位来说,相对于内部提升而言,外部招聘的优点是()。

A.可激励组织成员的进取心

B.来源广泛,选择余地大

C.便于了解候选人的优缺点

D.易判断应聘人员能否胜任应聘岗位

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第7题

以下不是外部招聘的优点的是()。

A.被聘者具有“外部优势”

B.能够为组织输送新鲜血液

C.有利于使被聘者迅速开展工作

D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

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第8题

下列属于管理者从外部招聘的优点的是()。

A.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

B.有利于激励内部成员的进取心

C.能较快地胜任工作

D.有利于保证选聘工作的正确性,避免误选

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第9题

属于项目人力资源外部招聘的形式是()。

A.提升

B.工作调动

C.校园招聘

D.重新聘用

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第10题

下列选项中属于外部招聘优点的是()

A.外部招聘人员可能带来有利于企业发展的新理念和新思维

B.能节约大量的招聘和选拔时间及费用

C.调动员工积极性,培养员工的忠诚度,激发员工的工作热情

D.对招聘对象是否适合该工作判断更加准确

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第11题

有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是().

A.校园招聘

B.网络招聘

C.内部招聘

D.外部招聘

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