以下哪项不是职位分析中与工作相关的信息()。
A.组织的经营管理模式
B.工作职责
C.工作任务
D.工作的独立性
A.组织的经营管理模式
B.工作职责
C.工作任务
D.工作的独立性
第4题
A.针对特定职位确认及编写其职位描述的过程
B.鉴别、理解和记录与某一具体职位的任务和职责相关信息的过程
C.分析公司组织结构以确定职位组群的过程
D.收集、分析和记录组织中特定职能及特定员工的过程
第5题
A、企业环境分析
B、岗位环境分析
C、家庭环境分析
D、学校环境分析
第7题
以下哪项审计程序提供的信息对于确证薪酬支付给真实员工最不相关:
A.将使用的工时卡片与正在工作的员工相核对;
B.检查注销支票背书的准确性并与员工记录相比较;
C.测试付款批准职责是否与录用/解雇职责相分离;
D.通过追查未付支票到工资表,来测试薪酬账户的银行对账单。
第8题
A.制定搜救应急工作有关法律法规、规章、规范性文件,按规定向上级单位报告搜救应急工作信息
B.收集、核实、分析和研判海上风险预警和海上突发事件信息,及时发布水上安全信息,按规定发布航行警告
C.按规定组织开展重大及以上等级海上突发事件的搜救行动后评估
D.监督、检查和指导各分支局、海巡总队搜救应急工作
第9题
A.对组织性质、结构、规模、经营管理状况、竞争能力、组织文化、领导风格等方面的了解
B.对组织内部工作性质、工作任务、工作要求、工作条件等方面的了解。实际上也就是了解工作资格要求
C.对组织内部发展机会、晋升途径、工作报酬等方面的了解
D.对组织的家属的了解
E.对组织工作服的颜色了解