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[单选题]

()主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时间和条件

A.职务

B.职责

C.职位

D.岗位

答案

A、职务

更多“()主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时间和条件”相关的问题

第1题

生产部员工在收集ProductSPC的RawData时,发现收集RawData的工作指示内容写得不清楚,请问该不清楚的内容应该由谁负责重新填写?

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第2题

以下有关EAP的内容正确的是()

A.帮助员工及其家属解决职业、身体健康问题的服务项目

B.目的是为了降低企业的冗余率

C.由员工个人出资

D.其内容主要涉及员工生活和工作两大方面

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第3题

关于岗位职责分析不正确的说法是()。

A.应对员工所做的每件事都有所反映

B.力求准确,不能模棱两可或想当然

C.应该包括主要的工作过程,偶发或者小概率发生的事件可以不记录

D.应该简洁明了

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第4题

依据《胜利油田卫生健康管理规定》,()是油田卫生健康综合管理部门,承担卫生管理、员工健康管理服务、公共卫生应急处置协调等工作的主要责任。

A.公共事业管理部

B.安全环保质量管理部

C.群团工作部(工会、团委)

D.党委组织部(人力资源部)

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第5题

‍‍ 某机构要求其审计执行主管(CAE)对违反机构行为守则的情况进行监测和报告。那么,该审计执行主管应该‍‍

A.在负责监督行为守则的委员会发挥领导作用

B.审查并裁定所有投诉

C.以顾问身份参与旨在裁定违法行为的委员会的相关工作

D.制定具体程序,确定公司将向所有员工明确传达行为守则内容

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第6题

能量释放理论强调风险控制的重心应该放在人为因素的管理上,即加强安全规章制度建设,向员工灌输安全意识,以杜绝容易导致事故的不安全行为。多米诺骨牌理论强调风险控制应该把重心放在对机械或物的因素的管理上,即强调要创造一个更为安全的物质环境()
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第7题

判定受文机关中主送与抄送机关的标准是工作责任的性质,对公文负主要办理或者答复责任的是主送机关,只需了解公文的内容不需要承担答复责任的是抄送机关。()
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第8题

客房部为确保客人安全,主要工作的内容有()、新员工安全知识的培训和客房安全工作的检查指导。A.录

客房部为确保客人安全,主要工作的内容有()、新员工安全知识的培训和客房安全工作的检查指导。

A.录用新员工时的安全要求

B.安装监视器

C.加强员工进出客房的登记制度

D.完善客房物品领用制度

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第9题

以下()不是复杂人人性假设的主要观点。

A.人在同一时间内有各种需要和动机,它们会相互结合形成复杂的动机模式

B.没有一套适合于任何时代,任何组织和任何个人的普遍行之有效的管理方法

C.对员工应该采取整齐划一的管理模式

D.一个人在不同单位或同一单位的不同部门工作,会产生不同的需要

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第10题

领导特质理论是从人际关系和情感因素的角度去研究领导行为,强调通过领导活动对组织成员施加影响、激发员工的工作热情来完成组织的任务。()
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第11题

一位健身教练正在评估在某个地段做生意的商业策略,该地段主要的居民是单身、刚毕业的大学生,这
位健身教练看准了在该地段附近的企业,希望通过他们来招揽新的顾客。应该锁定这些企业的哪些人群作为目标客户?()

A.经常光顾他们的顾客

B.帮助他们招聘的猎头公司

C.在这些企业里工作的员工

D.给他们供货的供应商

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