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第1题
从静态方面看，组织结构是指反映人、职位、任务已及它們之间（）。
A.相互沟通地方式
B.升产协作地形式
C.特定关系地网络
D.工作配合地方式
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第2题
工作样本测试是专门针对特定职位设计的，具有（)的特点。
A.普遍适用性
B.标准化
C.非标准化
D.开发成本相对较低
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第3题
秘书职业化是指秘书由特定的官方职务，演变为不属于任何一个行业，但又为任何行业所必需的职位。（)
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第4题
背景性面试是情景性面试的一种方式，指通过模拟目标职位的典型工作任务情景，让应试者在此情景中扮演特定的角色。（)
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第5题
从静态面看，组织结构是指反映人、职位、任务以及它们之间()。
A.相互沟通的式
B.生产协作的形式
C.特定关系的网络
D.工作配合的式
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第6题
()指位于组织纵向层级中特定职位的管理者，拥有直线职权。
A.直线管理人员
B.参谋人员
C.明高管人员
D.基层管理人员
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第7题
下列专门针对管理性工作设计的定量分析方法是()。
A.职位分析问卷法(PAQ)
B.管理职位描述问卷(MPDQ)
C.通用标准问卷(CMQ)
D.职能职位分析法(FJA)
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第8题
职位分析是针对哪些方面进行的系统分析和研究（）
A.岗位性质
B.工作任务
C.岗位职责
D.劳动条件和环境
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第9题
（)是通过对职位的详细研究，来决定这一职位要求任职者具备哪些特定的技能。
A、需求分析
B、任务分析
C、绩效分析
D、培训策略
E、开发计划
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第11题
分管领导是指分管片区的经理及以上职位人员（）
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题目内容
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