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[单选题]

下列不属于劳动争议仲裁程序的是（)。

A.仲裁申请

B.立案受理

C.仲裁调解

D.自行协商

答案

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发布时间：2022-07-02

更多“下列不属于劳动争议仲裁程序的是()。”相关的问题

第1题

诉讼程序是处理劳动争议的最终程序，所以劳动争议当事人可以选择不经仲裁而直接起诉。（)

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第2题

劳动争议的解决方式中哪项程序的受理机构是人民法院？（)

A.诉讼程序

B.申请调解

C.仲裁程序

D.协商程序

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第3题

我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“（)、（)、（)”三个阶段顺次组成的。

A.调解

B.申诉

C.仲裁

D.诉讼

E.判决

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第4题

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力的是（)。

A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准六个月金额的争议

B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

C.因执行国家的劳动条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议

D.因执行国家有关法规对妇女怀孕期的规定而发生的劳动争议

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第5题

劳动纠纷发生后，当事人下列（)做法是错误的。A.双方自行协商解决B.向企业劳动纠纷调解委员会申请调

劳动纠纷发生后，当事人下列()做法是错误的。

A.双方自行协商解决

B.向企业劳动纠纷调解委员会申请调解

C.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.直接起诉到法院。

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第6题

劳动争议仲委员会接到仲裁申请后,应当在10日内作出是否受理的决定。（)

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第7题

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起十五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。（)

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第8题

简述劳动争议仲裁的含义和内容，劳动争议仲裁的基本制度，以及仲裁的时效制度。

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第9题

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起二年内提出。（)

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第10题

2019年，全国调解仲裁机构共受理劳动争议案件100万件，同比增长16%;涉及劳动者238.1万人。（)

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第11题

当事人申请劳动争议仲裁的时效是，从知道或应当知道权利受侵害之日起（)。A.15日内B.30日内C.60日

当事人申请劳动争议仲裁的时效是，从知道或应当知道权利受侵害之日起()。

A.15日内

B.30日内

C.60日内

D.90日内

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