更多“2019年,全国调解仲裁机构共受理劳动争议案件100万件,同比增长16%;涉及劳动者238.1万人。()”相关的问题
第1题
劳动争议的解决方式中哪项程序的受理机构是人民法院?()
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第2题
劳务纠纷调解的一般程序为()。
A.申请和受理
B.申请仲裁
C.诉讼法院
D.调解
E.制作调解协议书或调解意见书
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第3题
加强专业性劳动争议调解工作,创新仲裁办案方式,大力推广(),切实提高争议处理效能。
A.“科技+调解仲裁”
B.“互联网+法治”
C.“互联网+调解仲裁”
D.“科技+调解裁决”
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第4题
劳动争议仲裁的三种结算方式?()
A.撤回仲裁申请,获得准予
B.调解结案
C.裁决结案
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第5题
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
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第6题
我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“()、()、()”三个阶段顺次组成的。
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第7题
《保障农民工工资支付条例》规定,被拖欠工资的农民工有权(),或者()和()。
A.依法投诉
B.申请劳动争议调解仲裁
C.提起诉讼
D.私下暴力解决
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第8题
企业劳动争议委员会对案件调解不成的,应在规定的期限内及时结案,避免当事人丧失申请仲裁的权利,这体现了劳动争议处理的()。
A.及时性原则
B.平等性原则
C.依法处理原则
D.调解性原则
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第9题
保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议,甲乙的劳动争议可以通过()解决。
A.申请调解
B.劳动仲裁
C.甲乙协商
D.信访上访
E.提起诉讼
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第10题
任何组织或者个人对违反我国劳动合同法的行为都有权(),县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。
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第11题
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起十五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。()
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